Em 2021, a Neoenergia se tornou a primeira empresa a apoiar exclusivamente a Seleção Brasileira de Futebol Feminino. O acordo, válido até 2025, também prevê apoio à competição nacional de clubes, que passa a se chamar Brasileirão Feminino Neoenergia. Este patrocínio, o maior da história da empresa, é símbolo de uma atitude que se estende em diversos âmbitos.
O fomento ao esporte feminino é resultado de uma crença no esporte como agente de mudança social, que promove princípios como vida saudável, respeito, exemplo e disciplina. As iniciativas estão em consonância com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da ONU, especialmente ao número 5, Igualdade de gênero.
Conheça outras iniciativas do grupo relacionadas ao ODS 5:
ESCOLA DE ELETRICISTAS
Em agosto de 2019 foi lançada a Escola de Eletricistas para mulheres na Bahia e em Pernambuco, com o objetivo de promover a inserção feminina em uma profissão ocupada predominantemente por homens.
Na contramão da crise provocada pela pandemia de covid-19, a Neoenergia ampliou em 60% as oportunidades de trabalho voltadas a alunos do projeto. A companhia contratou, em 2021, cerca de 1,6 mil profissionais formados pela Escola de Eletricistas, iniciativa promovida pelas distribuidoras do grupo para oferecer capacitação gratuita para moradores das suas áreas de concessão – Neoenergia Coelba (BA), Neoenergia Pernambuco (PE), Neoenergia Cosern (RN), Neoenergia Elektro (SP e MS) e Neoenergia Brasília (DF).
Em 2021, com a aquisição da Neoenergia Brasília, em março, o Distrito Federal passou a ser contemplado com o projeto. Até 2022, será concluída a contratação de 5,3 mil profissionais de diversas áreas, incluindo os alunos formados pela Escola de Eletricistas.
IMPACTÔ MULHERES E PRÊMIO INSPIRAR
Associação Nagai – Beneficiada no Programa Impactô
O Instituto Neoenergia lançou este ano dois projetos para valorizar iniciativas de liderança feminina: o Impactô Mulheres e o Prêmio Inspirar. O Impactô é um projeto de aceleração social realizado em parceria com o Instituto Ekloos, que teve pela primeira vez uma edição voltada exclusivamente a ONGs e negócios sociais que tivessem mulheres como principais gestoras, fundadoras ou cofundadoras, beneficiando instituições de cinco estados: Bahia, Goiás, Minas Gerais, Paraná e Piauí.
O Prêmio Inspirar foi criado para reconhecer mulheres que promovem transformação social por meio da arte e da cultura em comunidades periféricas localizadas nos municípios do Rio de Janeiro, da Baixada Fluminense (RJ) e do estado de Pernambuco (PE). Foram premiados projetos de empoderamento de gênero, como o Redes da Maré, que se dedica a produzir conhecimento, por meio de ações para a formulação de direitos e políticas públicas que melhorem a vida dos 140 mil moradores das 16 favelas da Maré, uma das maiores comunidades do Rio de Janeiro. Outros projetos que se destacaram foram o Boi Mandigueira, de arte, cultura e identidade racial, no Recife, e a Associação de Mulheres de Nazaré da Mata, da Zona da Mata Pernambucana, que atua pelos direitos, desejos, sonhos das mulheres e no enfrentamento à violência doméstica.
“Buscamos demonstrar o nosso compromisso e empenho no alcance do ODS 5, inspirando outras companhias e nossa cadeia de valor a empreenderem iniciativas para a redução da desigualdade de gênero, e a um olhar atento aos inúmeros desafios que as mulheres enfrentam no mercado de trabalho", afirma a diretora-presidente do Instituto Neoenergia, Renata Chagas.
#DEIXAELATEINSPIRAR
A Neoenergia criou a campanha #DeixaElaTeInspirar, em celebração ao Dia Internacional do Empreendedorismo Feminino. A campanha conta com a participação de influenciadoras, empreendedoras e colaboradoras da Neoenergia que empreendem em diferentes campos.
Um dos resultados da campanha foi o lançamento do podcast homônimo com entrevistas de mulheres inspiradoras da Neoenergia e do mundo da sustentabilidade. Confira os episódios:
Renata Chagas - Diretora-Presidente do Instituto Neoenergia - Clique aqui
Lara Piau - Diretora Jurídica da Neoenergia - Clique aqui
Sonia Favaretto - SDG Pioneer pelo Pacto Global da ONU - Clique aqui
Laura Porto - Diretora de Renováveis da Neoenergia - Clique aqui
PROGRAMA JUNT+S
A Neoenergia, através de seu Programa Junt+s, vem fomentando ações de Diversidade com foco em mulheres, pessoas negras, LGBTQ+ e pessoas com deficiência. A companhia tem o foco em criar um ambiente cada vez mais plural e de fortalecer o clima de respeito entre todos os seus cerca de 14 mil colaboradores espalhados pelo Brasil.
A plataforma, disponível pelo link app.vc/juntos_neoenergia, multiplica conteúdo com depoimentos, informações, números de diversidade, vídeos e jogos. A partir do conteúdo produzido para o app, os colaboradores tem acesso a informações, além de reconhecerem e desempenharem boas práticas de diversidade nos mais diferentes ambientes.
APOIO A EMPREENDEDORAS LOCAIS
A companhia busca ainda incentivar empreendedoras locais em seus negócios. Um exemplo é o apoio à Associação Comunitária das Louceiras Negras da Serra do Talhado, entidade formada por mulheres da Comunidade Quilombola da Serra do Talhado Urbana, em Santa Luzia (PB), que produz peças de barro, como panelas e vasos. A iniciativa da Neoenergia gerou diversos materiais de divulgação para dar maior visibilidade ao trabalho feito pelas artesãs, além de um curso de empreendedorismo. A comunidade está localizada próximo ao Complexo Eólico Chafariz e às usinas solares Luzia.