Iluminação do Forte das Cinco Pontas (Recife-PE) foi uma das iniciativas do Instituto Neoenergia 

Por acreditar que a cultura cumpre uma função essencial para a construção de uma sociedade mais inclusiva e saudável, sendo uma via importante para a promoção da cidadania, a Neoenergia investe nesse campo, gerando movimento social e econômico. A companhia traça iniciativas voltadas para a cultura, que aumentam sua participação local, movimentam a economia, preservam profissões tradicionais e fortalecem o papel social, impulsionando indicadores positivos. 

“As corporações têm, efetivamente, o poder de transformar uma sociedade com investimentos e ações que estimulem o seu desenvolvimento. Nós reconhecemos a contribuição da cultura como agente transformador da sociedade e elemento essencial para preservar a identidade. Por isso, valorizamos patrimônios históricos e artísticos e incentivamos a promoção da rica diversidade brasileira por meio de nossos projetos”, conta Mario Ruiz-Tagle, CEO da Neoenrgia. 

Somente nos últimos quatro anos, a empresa investiu mais de R$ 160 milhões em recursos incentivados em arte e cultura, sendo mais de R$ 600 mil em recursos próprios. Além disso, valoriza projetos voltados para a capacitação e que estimulem o empreendedorismo cultural. No ano passado, o Instituto Neoenergia, em parceria com o Instituto Ekloos, ampliou a capacitação a gestores socioculturais em uma caravana de conhecimento nos estados do Rio Grande do Norte, Bahia e de Pernambuco. 

A Neoenergia entende que a iniciativa privada pode contribuir para esse movimento de preservação cultural, que vem ganhando cada vez mais espaço e valorização no País. É preciso praticar a cidadania e otimizar o uso de impostos para gerar impacto social positivo, sempre em busca da construção do futuro desejado. O mundo se modifica a cada dia e é essencial para a empresa ser parte e protagonista dessa mudança em diferentes aspectos: transição energética, crescimento econômico, desenvolvimento social e em todas as frentes em que atuamos. 

“Firmamos, há pouco mais de um mês, uma parceria de extrema relevância para a sociedade, com o BNDES e outras grandes empresas, voltada para projetos de restauração de patrimônio histórico, realizada a partir de uma chamada pública nacional”, destaca o executivo. 

O projeto, chamado Resgatando a História​, é aderente ao pilar de Arte e Cultura do Instituto Neoenergia, e prevê um financiamento coletivo com a presença de organizações. O BNDES, por sua vez, pode duplicar ou triplicar o valor escolhido por cada parceiro, dependendo do seu local de realização. O Nordeste, região onde há forte atuação da Neoenergia, é considerado estratégico e todo investimento será triplicado em qualquer um de seus Estados. 

Parte da estratégia, essa e as demais parcerias estabelecidas para fomento do desenvolvimento econômico e cultural dos locais onde a companhia atua estão em linha com os Objetivos do Desenvolvimento Sustentável da ONU (ODS). Acordados no Pacto Global, os ODSs visam cidades e comunidades sustentáveis, erradicação da pobreza, educação de qualidade, trabalho de qualidade e crescimento econômico. 

A trajetória trilhada pela empresa permite seguir novas direções em busca dos objetivos traçados. O papel vai muito além do negócio: gerar, transmitir, distribuir e comercializar a melhor energia, por isso também reforça o poder do desenvolvimento econômico e social e na redução de desigualdades, mediante o investimento em cultura. Esse modelo mais sustentável está no propósito da Neoenrgia, que acredita ser possível combinar rentabilidade com valor agregado a todos. 

“Esse plano está, igualmente, alinhado à Iberdrola, nossa controladora, que investe e fomenta a cultura em todos os países onde atua. Somos globalmente um Grupo engajado e comprometido na promoção e apoio a novas formas de expressão artística e resgate ao patrimônio histórico. No Brasil, incentivamos a conscientização de todos os agentes que integram a cadeia produtiva e queremos ser a força que impulsiona a mudança necessária para o cenário desafiador que a sociedade ainda enfrenta. Saber do nosso poder de criar projetos de responsabilidade social e cultural nos motiva a seguir nesse propósito”, conclui. 

A inclusão, da mesma forma, está na meta da empresa. Para isso, revisa constantemente seus processos de Recursos Humanos, atuando em recrutamento e seleção para fazer processos seletivos mais inclusivos, formando lideranças para gestão da diversidade e incentivando ações para empoderamento e combate ao preconceito dentro e fora da companhia. Neste contexto, busca apoiar a co​nstrução de um país mais justo e que valorize a cultura. ​