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Programa de Estágio

A Neoenergia está em busca de talentos interessados em construir carreira na organização e procura pessoas de diferentes áreas para estagiar em suas unidades de negócios distribuídas no país.

Descubra o futuro da sua carreira na Neoenergia - uma jornada transformadora rumo ao sucesso profissional

O Programa de Estágio Neoenergia tem como objetivo desenvolver jovens talentos, por meio da participação ativa na rotina, nos processos e nos projetos da empresa, encarando os desafios e superando-os com iniciativas inovadoras. A duração do programa é de até dois anos e ao longo de todo o processo o estudante terá acesso aos diversos benefícios oferecidos pela companhia.

Quais são os requisitos para participar?

Cursos de nível superior: Bacharelado, Tecnólogo e Técnico.

Período: a partir do 3º período (Superior) e a partir do 2º período (Tecnólogo e Técnico).

Disponibilidade de 6h de estágio por dia (em horário comercial).

Modelos de trabalho presencial.

Etapas do processo seletivo

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Atente-se ao prazo!

As inscrições estão abertas e podem ser realizadas no link abaixo.

Vem fazer a diferença com a gente!

O Programa de Voluntariado da Neoenergia tem como objetivo estimular a ação voluntária nos seus colaboradores por meio de atividades promovidas pela empresa em parceria com instituições sem fins lucrativos.Em 2020, o Programa foi voltado para ações que minimizassem o impacto da pandemia por Covid-19 nas comunidades.Atualmente, os colaboradores participam de iniciativas em diversos locais, a fim de promover a solidariedade e ajuda ao próximo, em especial à população em situação de vulnerabilidade.

Fomento à diversidade e inclusão

Para promover um ambiente de trabalho de inclusão, respeito às diversidades, empoderamento e combate a discriminações e alinhada às ODS 5 – Igualdade de gênero e 10 – Redução das desigualdades, a Neoenergia, por meio do seu Programa Junt+s, vem fomentando ações de Diversidade com foco em mulheres, pessoas negras, LGBTQ+ e pessoas com deficiência. A companhia tem o foco em criar um ambiente cada vez mais plural e de fortalecer o clima de respeito entre todos os seus cerca de 16 mil colaboradores distribuídos pelo Brasil. A empresa mantém uma Política de Igualdade, Diversidade e Inclusão que não admite qualquer tipo de discriminação por raça, cor, idade, sexo, estado civil, ideologia, opiniões políticas, nacionalidade, religião, orientação sexual ou qualquer outra condição pessoal, física ou social entre seus profissionais..