Programa de Estágio

A Neoenergia está em busca de talentos interessados em construir carreira na organização e procura pessoas de diferentes áreas para estagiar em suas unidades de negócios distribuídas nos cinco estados do Brasil - Bahia, Pernambuco, Rio Grande do Norte, São Paulo e Rio de Janeiro - e no Distrito Federal.

Potencialize sua carreira na Neoenergia - uma jornada transformadora rumo ao sucesso profissional

O Programa de Estágio Neoenergia tem como objetivo desenvolver jovens talentos, por meio da participação ativa na rotina, nos processos e nos projetos da empresa, encarando os desafios e superando-os com iniciativas inovadoras. A duração do programa é de até dois anos e ao longo de todo o processo o estudante terá acesso a uma trilha de desenvolvimento e diversos benefícios oferecidos pela companhia.

Quais são os requisitos para participar?

Cursos elegíveis: nível superior (bacharelado, licenciatura ou tecnólogo) e nível técnico.

Estudantes do ensino superior (4 últimos semestres) ou Estudantes do ensino técnico (2 últimos semestres).

Disponibilidade de 6h de estágio por dia (em horário comercial).

Modelo de trabalho presencial.

INSCRIÇÃO NÍVEL TÉCNICO

INSCRIÇÃO NÍVEL SUPERIOR

Etapas do processo seletivo

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Atente-se ao prazo!

As inscrições estão abertas e podem ser realizadas no link abaixo.

Vem fazer a diferença com a gente!

O Programa de Voluntariado da Neoenergia está conectado com as comunidades das áreas onde a empresa atua, beneficiando anualmente milhares de pessoas.

A iniciativa tem como objetivo estimular a ação voluntária nos seus colaboradores por meio de atividades promovidas pela empresa em parceria com instituições sem fins lucrativos.

As ações ocorrem nas regiões do Brasil onde a empresa atua e tem como finalidade promover a solidariedade e ajuda ao próximo, em especial à população em situação de vulnerabilidade.

Fomento à diversidade e inclusão

Para promover um ambiente de trabalho de inclusão, respeito às diversidades, empoderamento e combate a discriminação, a Neoenergia, por meio do seu Programa Junt+s, vem fomentando ações de Diversidade com foco em mulheres, pessoas negras, LGBTQIA+ e pessoas com deficiência.

A companhia tem como foco criar um ambiente de trabalho cada vez mais plural e fortalecer o clima de respeito entre todos os seus colaboradores distribuídos pelo Brasil.

Além disso, mantém uma Política de Diversidade, Equidade e Inclusão que não admite qualquer tipo de discriminação por raça, cor, idade, sexo, estado civil, ideologia, opiniões políticas, nacionalidade, religião, orientação sexual ou qualquer outra condição pessoal, física ou social entre seus profissionais.