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La cultura juega un papel fundamental en la construcción de una sociedad más inclusiva y saludable, siendo una forma importante de promover la ciudadanía. 

Invertir en este campo genera movimiento social y económico, además de ampliar la percepción de valor de una organización. Al delinear iniciativas orientadas a la cultura, una empresa aumenta su participación local, mueve la economía, preserva las profesiones tradicionales y fortalece su rol social, impulsando indicadores positivos.

Las corporaciones efectivamente tienen el poder de transformar una sociedad con inversiones y acciones que fomenten su desarrollo. En Neoenergia reconocemos el aporte de la cultura como agente transformador de la sociedad y elemento imprescindible para preservar la identidad. Valoramos el patrimonio histórico y artístico a través de proyectos como nuestro Programa de Iluminación Cultural. También alentamos otros proyectos con avisos públicos, como Transformando la energía en cultura, para promover la rica diversidad de Brasil. Solo en los últimos cuatro años, hemos invertido más de R$ 160 millones en recursos apoyados por el arte y la cultura, con más de R $ 600 mil en recursos propios.

Valoramos los proyectos orientados a la formación y que fomenten el emprendimiento cultural. El año pasado, el Instituto Neoenergia, en alianza con el Instituto Ekloos, amplió la formación a gestores socioculturales en una caravana del conocimiento en los estados de Rio Grande do Norte, Bahía y Pernambuco.

La iniciativa privada puede contribuir enormemente a este movimiento de preservación cultural, que ha ido ganando cada vez más espacio y valor en el país. Es necesario practicar la ciudadanía y optimizar el uso de los impuestos para generar un impacto social positivo, buscando siempre construir el futuro que queremos para todos. El mundo cambia cada día y es fundamental ser parte y protagonista de este cambio en diferentes aspectos: transición energética, crecimiento económico, desarrollo social y en todos los frentes en los que operamos.

Hace poco más de un mes firmamos una alianza de suma importancia para la sociedad, con el BNDES y otras grandes empresas, enfocada en proyectos de restauración del patrimonio histórico, a partir de una convocatoria pública nacional. El proyecto, denominado Resgatando a História​, se adhiere al pilar de Arte y Cultura de nuestro Instituto Neoenergia, y prevé una financiación colectiva con la presencia de organizaciones. BNDES, a su vez, puede duplicar o triplicar el valor elegido por cada socio, dependiendo de su ubicación. El Noreste, región donde Neoenergia tiene una fuerte presencia, se considera estratégico y cada inversión se triplicará en cualquiera de sus estados.

En línea con nuestra estrategia, esta y otras alianzas establecidas para promover el desarrollo económico y cultural en los lugares donde operamos están en línea con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la ONU. Acordado en el Pacto Mundial, los ODS apuntan a ciudades y comunidades sostenibles, erradicación de la pobreza, educación de calidad, trabajo de calidad y crecimiento económico.

La trayectoria que seguimos nos permite seguir nuevas direcciones en pos de los objetivos trazados. Entendemos que nuestro rol va mucho más allá de nuestro negocio: generar, transmitir, distribuir y comercializar la mejor energía, por eso también creemos en el poder del desarrollo económico y social y en la reducción de las desigualdades a través de la inversión en cultura. Este modelo más sostenible está en nuestro propósito. Creemos que es posible combinar rentabilidad con valor añadido para todos.

Este plan también está en la línea de Iberdrola, nuestra matriz, que invierte y fomenta la cultura en todos los países donde opera. A nivel mundial, somos un Grupo comprometido y comprometido con la promoción y el apoyo de nuevas formas de expresión artística y la recuperación del patrimonio histórico. En Brasil, Neoenergia sigue estos pasos y fomenta la conciencia de todos los agentes que componen la cadena productiva en nuestro país. Queremos ser la fuerza que impulse el cambio necesario para el desafiante escenario que aún enfrenta la sociedad. Conocer nuestro poder para crear proyectos de responsabilidad social y cultural nos motiva a perseguir este propósito.

La inclusión, igualmente, es nuestro objetivo. Para ello, revisamos constantemente los procesos de Recursos Humanos de la empresa, trabajando en el reclutamiento y selección para hacer los procesos de selección más inclusivos, capacitando líderes para gestionar la diversidad e impulsando acciones para empoderar y combatir los prejuicios dentro y fuera de la empresa. Buscamos apoyar la construcción de un país más justo que valore la cultura.