Ayudar a los demás, ser útil para alguien o institución, donar tiempo, dinero o trabajo. ¿Ser solidario o voluntario? No importa si el trabajo es puntual o se define con frecuencia. Lo que importa es hacer el bien. El voluntario, según las Naciones Unidas "es el joven o el adulto que, debido a su interés personal y espíritu cívico, dedica parte de su tiempo, sin ninguna remuneración, a diversas formas de actividades, organizadas o no, de bienestar social u otros campos".
Según los últimos datos oficiales publicados por el Instituto Brasileño de Geografía y Estadística (IBGE), en 2019 el trabajo voluntario tuvo una reducción del 4% en comparación con el mismo que en el año anterior. En ese momento, 6,9 millones de personas afirmaron estar realizando trabajos voluntarios. Esto significa que sólo el 4,3% de la población brasileña participa en alguna actividad voluntaria, incluso si es individual. Un número mucho menor que países como Estados Unidos, donde al menos el 20% de la población está oficialmente comprometida con este tipo de acción.
En tiempos de pandemia, sin embargo, la solidaridad ha florecido en la población. La plataforma social digital Atados, que conecta a las personas con oportunidades de voluntariado en causas sociales (https://www.atados.com.br), comparando el período del 16 de marzo al 30 de junio de 2020 con el mismo periodo de 2019. Y encontró que hubo un aumento del 271,3% en las oportunidades de trabajo a distancia en comparación con el mismo período del año anterior. Durante el período analizado en 2020, se registraron 17.050 solicitudes de vacantes de voluntariado y el acceso al sitio aumentó en un 147,2%. El registro de ONG aumentó un 49,3%, cuando 233 organizaciones pasaron a formar parte del sitio. Además, durante este período, la plataforma, que lleva ocho años operando, inició el proceso de expansión nacional centrándose en Paraná y Bahía, que son los estados con más registros, después de Sao Paulo (donde opera desde 2012) y Río de Janeiro (desde 2015).
La cuarentena cambió el perfil de las vacantes de voluntariado, ya que ahora la ayuda está a distancia, y demostró que la crisis actual ha aumentado el sentimiento de solidaridad de la población. Algunas personas se organizaron para iniciar proyectos de donación, otros fortalecieron la conexión que ya tenían con la actividad y comenzaron a contribuir aún más.
CÓMO CANDIDATARSE A UN TRABAJO VOLUNTARIO?
Cualquiera puede candidatarse para ser un voluntario. No hay ningún requisito previo, simplemente elige un área de actividad que sea más interesante para aquellos que quieren donar o participar en algún grupo en la empresa donde trabajan o comunidad que viven. Las actividades pueden tener lugar en guarderías, residencias de ancianos, hospitales, penitenciarias, ONG o incluso en las calles. El ámbito de actuación puede ser social, en el ámbito de la salud, cultural, educativo, ambiental, entre otros.
El primer paso es identificar una causa que represente los valores en los que la persona cree. A partir de ahí, uno debe buscar una organización, sector o comunidad donde pueda actuar en la actividad. En muchos casos, la contribución puede ofrecerse a distancia.
El trabajo voluntario trae beneficios a los que reciben y también a los que lo hacen. Además, el voluntariado puede ayudar a conseguir ofertas de empleo, ya que las actividades realizadas pueden desarrollar habilidades consideradas importantes en entrevistas de trabajo, como ciudadanía, relaciones, contactos importantes, descubrimiento de nuevas habilidades y hacerte sentir más útil y ampliar el desarrollo personal. A continuación: se recomienda que las actividades voluntarias se incluyan en los planes de estudio.
La experiencia que ofrece la participación en actividades benéficas es interesante no sólo para los jóvenes en las primeras carreras, sino también para los profesionales que están migrando de la zona o aquellos que ya han pasado por el mercado o están desempleados.
VOLUNTARIO EN NEOENERGIA
Según datos del IBGE, el 90,7% de las personas que realizaron trabajos voluntarios lo hicieron a través de empresas, organizaciones o instituciones. El Grupo Neoenergia es un ejemplo de una empresa que ofrece a sus empleados un Programa de Voluntarios para ayudar a aquellos que más lo necesitan. Incluso con los desafíos que se han producido debido a la pandemia, Neoenergia lanzó la Semana Internacional del Voluntariado, una iniciativa global de Grupo Iberdrola, su accionista y controlador, celebrado entre el 19 y el 26 de septiembre de 2020.
A través de un seminario web, todos los empleados conocieron las oportunidades disponibles, que se adaptaron a la nueva realidad, y asistirían a una conferencia de Transforma Brasil, que es una Organización de la Sociedad Civil apoyada por la empresa. Se ofrecieron nueve iniciativas, todas a la que se llevarán a cabo desde las propias casas de los empleados, que van desde talleres de cuentacuentos y educación ambiental hasta fiestas de calle y limpieza de áreas públicas.
Este es el tercer año consecutivo que la compañía ha sido parte de este evento mundial. El tema de este año es: "Comprometidos con el medio ambiente, la inclusión y la emergencia social." Durante una semana se promoverán actividades para fomentar el compromiso de los empleados del grupo. Las acciones tienen lugar en cinco de los países donde opera la empresa: Brasil (Neoenergia), España (Iberdrola), Estados Unidos (Avangrid), México (Iberdrola México) y Reino Unido (Scottish Power).
Lo mejor es que no es sólo en la Semana Internacional del Voluntariado que los empleados pueden participar en acciones benéficas. El Programa de Voluntarios es permanente y ofrece oportunidades a través de su propia plataforma en línea. Además, Neoenergia también cuenta con un espacio virtual, en colaboración con Transforma Brasil, con vacantes ofrecidas directamente por ONG. La plataforma ofrece oportunidades en instituciones brasileñas que facilitan el compromiso. De marzo a agosto de 2020, durante la pandemia, el programa contó con 685 voluntarios, que participaron en 38 acciones en seis estados, beneficiando a 58 organizaciones.
Neoenergia relaciona el trabajo voluntario con los cinco Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) promovidos por las Naciones Unidas que son los mismos compromisos adoptados por la empresa. La misión de la compañía está relacionada con los ODS 7 (energía limpia y asequible) y 13 (acción contra el cambio climático global). Además de esto, las oportunidades ofrecidas forman parte de los ODS 4 (educación de calidad), 5 (igualdad de género) y 10 (reducción de las desigualdades).
Acceso al Portal de Voluntariado de Neoenergia:
Para empleados de Neoenergia: voluntariado.neoenergia.com
Acceso a Transforma Brasil:
Para la sociedad en general: www.transformabrasil.com.br
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