Compromiso social

Las políticas relacionadas con el compromiso social reflejan, en el marco de la estrategia de desarrollo sostenible de la sociedad, la conexión del grupo con los derechos humanos, el desarrollo de relaciones profesionales basadas en la diversidad, la inclusión y el sentido de pertenencia, y es fundamental, para ello, promover la igualdad de oportunidades y garantizar la no discriminación en la gestión de las personas.

Política de respeto a los derechos humanos [PDF]
Actualizada por la Junta Directiva el 18 de abril de 2024.

Política de gestión de personas [PDF]
Actualizada por el Consejo de Administración el 18 de abril de 2024.

Política de equidad, diversidad e inclusión [PDF]
Actualizada por la Junta Directiva el 27 de septiembre de 2023.

Política de selección y contratación [PDF]
Actualizada por la Junta Directiva el 27 de septiembre de 2023.

Política de gestión del conocimiento [PDF]
Actualizada por el Consejo de Administración el 27 de septiembre de 2023.

Política de innovación [PDF]
Actualizada por el Consejo de Administración el 18 de abril de 2024.

Política de calidad [PDF]
Actualizada por el Consejo de Administración el 18 de abril de 2024.

Política de seguridad corporativa [PDF]
Actualizada por el Consejo de Administración el 29 de mayo de 2024.

Política para el uso responsable de herramientas y algoritmos de inteligencia artificial [PDF]
Actualizado por el Consejo de Administración el 29 de mayo de 2024.

 Política de Resiliencia Operativa [PDF]
Actualizado por el Consejo de Administración el 29 de mayo de 2024.