La presencia de profesionales con discapacidad en el mercado laboral ha crecido en el país. Una encuesta realizada por el Ministerio de Trabajo reveló que, en 2018, el número de personas con discapacidad contratadas batió un récord en Brasil, con más de 46,9 mil profesionales que ingresaron al mercado laboral, un aumento del 20,6% en comparación con 2017. Las cifras del año pasado son las más altas desde 2003, cuando comenzaron a registrarse.

Regulación

En la actualidad, el país cuenta con la Ley brasileña sobre la inclusión de las personas con discapacidad (Ley 13146/15), que tiene por objeto «garantizar y promover, en igualdad de condiciones, el ejercicio de los derechos y libertades fundamentales de las personas con discapacidad, con miras a su inclusión social y ciudadanía». Y parte del resultado de la encuesta de MTE es consecuencia de la ley de cuotas, que exige que las empresas con más de 100 empleados tengan entre el 2% y el 5% de personas con discapacidades en sus equipos. En el caso de la administración pública, la ley exige que hasta el 20% de las plazas en las licitaciones públicas estén reservadas para personas con discapacidades.

Nuevo look

Como empresa socialmente responsable alineada con los Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas, a través de Neoenergia Pernambuco, nuestro distribuidor de energía en el estado, desarrollamos el Programa Novo Olhar, que brinda a las personas con discapacidad intelectual experiencia profesional y psicosocial.