Potencialize é premiado no Fórum Ambição 2030, no âmbito do Movimento Raça é Prioridade

Comprometida com a igualdade de oportunidades entre seus colaboradores, a Neoenergia foi reconhecida pelo Pacto Global Rede Brasil, iniciativa da ONU para promover a sustentabilidade corporativa, pela execução do Potencialize. Pioneiro no setor de energia, o programa é desenvolvido desde o ano passado para impulsionar o crescimento e a carreira de pessoas pretas e pardas que já estão na companhia. O programa foi um dos destaques da cerimônia do Fórum Ambição 2030 realizada quarta-feira (4/6), em São Paulo. O programa foi escolhido como boa prática no âmbito do Movimento Raça é Prioridade.

“O Potencialize representa um grande avanço para que possamos ampliar as oportunidades a fim de termos uma estrutura corporativa mais representativa. Dessa forma, todos esses talentos poderão alcançar posições de destaque refletindo o propósito da nossa cultura organizacional”, afirmou Eduardo Capelastegui, CEO da Neoenergia.

Lançado na Neoenergia Coelba, distribuidora do grupo na Bahia, o projeto teve 15 colaboradores selecionados e já promoveu cinco a novos cargos. Com o sucesso da primeira edição, o programa foi ampliado este ano para as demais distribuidoras - Neoenergia Brasília (DF), Neoenergia Cosern (RN), Neoenergia Elektro (SP/MS) e Neoenergia Pernambuco (PE) - e outras áreas corporativas da Neoenergia. O Potencialize se junta às iniciativas para o fomento e fortalecimento de uma cultura de igualdade de oportunidades na companhia.

Fórum Ambição 2030

O evento reuniu lideranças empresariais, representantes do governo, sociedade civil, ONU e academia em conversas estratégicas para promover ações concretas voltadas ao enfrentamento dos desafios globais mais urgentes, como mudança climática, desigualdade social e preservação ambiental. Ao todo, foram distribuídos reconhecimentos em 19 categorias para 16 empresas.

O reconhecimento realizado comemora os avanços na estratégia Ambição 2030, lançada pelo Pacto Global-Rede Brasil em 2022, que engloba hoje 10 Movimentos: Ambição Net Zero, Conexão Circular, Impacto Amazônia, +Água, Mente em Foco, Elas Lideram 2030, Raça é Prioridade, Salário Digno, Transparência 100% e Educa2030. Os Movimentos são um chamado às empresas brasileiras para reconhecerem a urgência e a necessidade de promover ações concretas, com metas e assumindo compromissos públicos.

“Estamos no que o secretário geral da ONU, António Guterres, chama de Década da Ação. Faltam somente cinco anos até 2030. É tempo de urgência e essa urgência passa por ações concretas nos pilares de Meio-Ambiente, Anticorrupção, Direitos Humanos e Trabalho. Esse reconhecimento é a prova de que estamos agindo, embora ainda tenhamos um bom caminho para percorrer”, acredita Mônica Gregori,dDiretora de Impacto do Pacto Global – Rede Brasil.