No dia 30 de outubro, data que homenageia os Atendentes Comerciais, vamos contar um pouco da história de profissionais responsáveis por construir uma relação de proximidade com os clientes da Coelba, Celpe, Cosern e Elektro, distribuidoras do Grupo Neoenergia.
Fazer funcionar todos os processos de geração, transmissão e distribuição de um ativo tão necessário para a nossa vida, que é a energia, não é tarefa fácil. E parte dessa responsabilidade é dos engenheiros eletricistas. Profissionais que trabalham dia após dia para que a energia elétrica chegue até as casas de milhões de brasileiros com qualidade e segurança.
A própria Organização Mundial da Saúde (OMS) é clara: "A saúde mental faz parte integral da saúde, tanto que sem ela não há saúde". A pandemia da COVID-19 também pôs à prova nosso bem-estar psicológico e, para preservá-lo, só há um caminho: cuidar da nossa higiene mental.
A pandemia da COVID-19 causou impacto em vários âmbitos, incluindo o setor educativo. Consequentemente, o processo de aprendizagem de milhares de crianças está acontecendo atualmente longe das salas de aula. A evolução da tecnologia tem facilitado sua rápida implementação, mas com vantagens e inconvenientes.
A digitalização da sociedade, um processo acelerado pela pandemia da COVID-19, já é uma realidade. Para as empresas é fundamental não ficar para trás, por isso procuram cada vez mais perfis relacionados às novas tecnologias. A seguir enumeraremos quais são os empregos digitais com mais futuro.
Encontrar novas oportunidades de trabalho, entrar em contato com colaboradores, apresentar seu projeto pessoal ou conhecer potenciais clientes. Em um mundo dominado pela tecnologia, o networking em sua versão online se converteu em uma vantagem competitiva.
No mundo corporativo, a prática do feedeback configura-se como a oportunidade que o profissional tem de reconhecer pontos positivos e negativos da sua atuação e analisar os comportamentos que podem ser melhorados. Confira algumas dicas para aproveitar da melhor forma.
As start-ups são empresas pequenas mas muito brilhantes, fruto de ideias avançadas. A diferença em relação a uma PME (Pequena e Média Empresa) radica em sua capacidade para inovar, em sua flexibilidade para se adaptar às mudanças e em sua orientação para o cliente.
O contexto atual exige uma atualização contínua de nossas habilidades para não ficarmos fora do mercado de trabalho. O lifelong learning é a resposta, seja ao nível empresarial — cada vez mais empresas desenvolvem programas de treinamento — como individual — ter a atitude de aprender todos os dias —.