Compromiso con el Empoderamiento Femenino




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En 2021, Neoenergia se convirtió en la primera empresa en apoyar exclusivamente a la selección femenina de fútbol de Brasil. El acuerdo, válido hasta 2025, también proporciona apoyo para la competición nacional de clubes, que ahora se llama Brasileirão Femenino Neoenergia. Este patrocinio, el más grande en la historia de la compañía, es un símbolo de una actitud que se extiende en varias áreas.

La promoción del deporte femenino es el resultado de la creencia en el deporte como agente de cambio social, que promueve principios como la vida sana, el respeto, el ejemplo y la disciplina. Las iniciativas están de acuerdo con los Objetivo de Desarrollo Sostenible (ODS) de la ONU, especialmente el número 5, igualdad de género.

COMPROMISO CON LA IGUALDAD DE GÉNERO

El Grupo Iberdrola, del cual Neoenergia es parte, es uno de los signatarios de los Principios de Empoderamiento de la Mujer, que son: establecer un liderazgo corporativo para la igualdad de género, tratar a hombres y mujeres de manera justa en el trabajo, garantizar la salud y la seguridad, promover la educación y el desarrollo profesional, implementar prácticas que empoderen a las mujeres, promover la igualdad e informar públicamente de los resultados de estas iniciativas.

Como parte de este compromiso, Neoenergia participa en este movimiento. Actualmente, la compañía cuenta con un 43% de mujeres en sus equipos corporativos, y en el Consejo Ejecutivo la proporción es del 44% de presencia femenina. El objetivo es que los números porcentuales sean aún más expresivos en los próximos años.

ESCUELA DE ELECTRICISTAS

¿Cuántas mujeres electricistas conoces? La respuesta puede ser "pocas", pero esta realidad ha cambiado cada vez más. La Escuela de Electricistas es una iniciativa que contribuye a la promoción de la equidad de género en una profesión anteriormente dominada por los hombres. El pasado 9 de marzo, 74 mujeres que completaron el curso se unieron al equipo de Neoenergia.

La iniciativa ganó el premio Corresponsables Iberoamérica 2020, un galardón destinado a valorar las mejores iniciativas y mejores prácticas en responsabilidad social, sostenibilidad y comunicación.

PROGRAMA JUNT+S

Para promover un ambiente de trabajo de inclusión, respeto a la diversidad, empoderamiento y lucha contra la discriminación y alineado con las ODS 5 – Igualdad de género y 10 – Reducción de las desigualdades, Neoenergia, a través de su Programa Junt+s, ha estado promoviendo acciones de diversidad enfocadas en mujeres, personas negras LGBTQ+ y personas con discapacidad. La compañía se enfoca en crear un ambiente cada vez más plural y fortalecer la atmósfera de respeto entre todos sus aproximadamente 14.000 empleados en todo Brasil.

PREMIO INSPIRAR

El Instituto Neoenergia, el brazo social de la compañía, anunció en mayo el Premio Inspirar, que tiene como objetivo fortalecer las prácticas que impulsan la "Década de Acción" hacia la Agenda 2030. Está dirigido exclusivamente a mujeres líderes de proyectos con iniciativas en arte y cultura. En septiembre, una celebración en línea premiará los mejores proyectos, votados por el público.

PROGRAMA DE ACELERACIÓN SOCIAL IMPACTÔ

Impactô realizado en asociación con el Instituto Ekloos, el acelerador social más grande de Brasil, tiene como objetivo impulsar el desarrollo de las Organizaciones de la Sociedad Civil y de Negocios Sociales. En 2021, el Programa es exclusivo para mujeres.

Los gerentes de las organizaciones, seleccionados por edicto, participarán en capacitación y tutoría en las áreas de gestión estratégica, negocios e innovación, durante un período de 5 meses.

Al final del programa, las organizaciones participarán en un banco de inversión y podrán recibir un incentivo

POLÍTICA DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Y CONCILIACIÓN

La empresa mantiene una Política de Igualdad de Oportunidades y Conciliación que no permite ningún tipo de discriminación por raza, color, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal, física o social entre sus profesionales.


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