Las prácticas de gobierno corporativo del Grupo Neoenergía buscan asegurar la transparencia y la equidad en los negocios, así como el respeto a los derechos de las partes interesadas, y siguen las orientaciones del Instituto Brasileño de Gobernanza Corporativa (IBGC). El modelo permite el aprovechamiento de la sinergia de los negocios entre las empresas que integran el grupo y la unificación de procesos, prácticas y políticas,
El Sistema de Gobierno Corporativo de Neoenergia reune las normas y los principios que rigen la organización, la operación y las relaciones del Grupo.
La Integridad es uno de los valores de Neoenergía. El desarrollo de los negocios y la actuación de los colaboradores son pautados por principios éticos, en conformidad con la legislación brasileña y adherentes a las mejores prácticas empresariales.
La estructura de gobernanza de Neoenergia está compuesta por el Consejo de Administración, el Consejo Fiscal y la Dirección Ejecutiva, con el apoyo de los Comités de Asesoramiento que contribuyen a la toma de decisiones del Consejo de Administración.
Estatuto Social
Propósito y Valores y Código Ético
Consejo de Administracion
Junta Directiva
Governança Corporativa
La premiación, que llega a su 2ª edición, tiene como objetivo homenajear empresas y profesionales que se destacan por su actuación en el país en la cuestión ética y transparencia. El evento aconteció el martes (13), en Brasilia.
Neoenergia finalizó, lunes (1/7), el proceso de OPI en B3, en São Paulo. La oferta es un marco en la historia de la compañía, que se une al B3 Nuevo Mercado (nivel más alto de gobernanza corporativo de las empresas que cotizan en la Bolsa).
