08/06/2021
Neoenergia mantiene su compromiso con el desarrollo de profesionales en sus regiones de actuación. Por lo tanto, sigue ampliando las oportunidades de empleo y posibilitando la formación individual. Después de realizar 695 contratos solo en el primer trimestre de 2021, un 271% más que en el mismo período de 2020, la compañía continúa ampliando la plantilla, con más de 350 oportunidades para trabajar en Neoenergia Distribuição Brasília que se ofrecerán en los próximos 12 meses. Además, la compañía acaba de anunciar las primeras vacantes para la Escuela de Electricistas en el Distrito Federal , un proyecto ya realizado en las otras áreas de concesión de la compañía, que ofrece capacitación gratuita para la profesión de electricista.
La apertura de 100 vacantes para capacitación técnica, aún este mes de junio, a través de la Escuela de Electricistas, se realizará a través de una alianza con el Gobierno del Distrito Federal. Las oportunidades están dirigidas a hombres y mujeres que, en medio de un escenario desafiante, pueden contar con una importante iniciativa para generar empleos e ingresos alternativos a las adversidades económicas del país. "Estamos ofreciendo oportunidades a este público que busca reubicación y capacitación profesional en medio de la crisis para ayudarlos a participar en los procesos de selección y ingresar rápidamente al mercado laboral",dijo João Paulo Rodrigues, Director de Relaciones Institucionales de Neoenergia.
Tras la finalización del curso de formación, los profesionales formados por la Escuela de Electricista podrán participar en los procesos de selección de Neoenergia y, aunque no sean contratados de forma inmediata, permanecerán en el banco de talentos de la empresa, pudiendo desempeñar la función de electricista en el mercado laboral formal, que es también una aportación social de Neoenergia a la promoción del empleo y los ingresos.
Las vacantes de empleo que se abrirán en los próximos meses en el Distrito Federal están destinadas a diversos cursos de formación académica de educación superior, además de técnicos y electricistas. Los profesionales serán seleccionados para trabajar en diferentes áreas de la empresa.
Con cerca de 14,000 empleados y más de 25,000 trabajadores tercerizados, Neoenergia ofrece oportunidades no solo en el Distrito Federal, sino también en los 18 estados donde opera. Los profesionales interesados deben inscribirse a través de la dirección:www.neoenergia.com/pt-br/pessoas-e-talentos/trabalhe-conosco.
NUEVOS TALENTOS - Neoenergia también ha iniciado la inscripción para la selección del Programa de Prácticas 2021. Para atraer nuevos talentos y dar más dinamismo al proceso, las vacantes estarán disponibles en el portal de vacantes de la compañía durante todo el año. Este modelo aporta beneficios a los candidatos, permitiendo que la contratación sea más amplia y asertiva. La inscripción se puede realizar tanto para las oportunidades ya disponibles en este momento, como para futuras vacantes en Neoenergia. Además, la actualización curricular se puede realizar a lo largo del año, permitiendo la inserción de nuevas formaciones por parte de los candidatos y aumentando las posibilidades de entrar en la empresa.
Además de inscribir el plan de estudios en el Programa de Pasantías, los estudiantes podrán crear alertas para las áreas deseadas, recibiendo un correo electrónico informativo cuando se abra la oportunidad. Los programas de empleo e ingresos están alineados con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) número 8 – Trabajo decente y crecimiento económico.