Politicas Corporativas

​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​Las Políticas Corporativas desarrollan los principios reflejos en el Sistema de Gobernanza Corporativa de Neoenergia S.A. y contienen las directrices que rigen el desempeño de esta empresa y de las empresas de su grupo y de sus administradores, directores y empleados, en el ámbito del Plan Estratégico y de los Propósitos y Valores.


 

 Accordion | Politicas de Gobernanza Corporativa y Compliance

​​ • Politica General de ​Gobern​a​nza Corporativa [PDF]​​​​ | 151KB​

   Actualizada por el Consejo de Administración el 06 de septiembre de 2018.


 • Politica de Dividendos [PDF]​ | 123KB

   Actualizada por el Consejo de Administración el 27 de noviembre de 2014.


 • Politica de Marca [PDF]​ | 110KB

   Actualizada por el Consejo de Administración el 13 de marzo de 2019.


 • Politica de Contratación del Auditor Externo [PD​F] | 73KB

   Actualizada por el Consejo de Administración el 19 de julio de 2018.


 • Politica de Anticorrupción y Fraude [PDF] ​| 126KB

   Actualizada por el Consejo de Administración el 13 de marzo de 2019.


Politica para Prevención de Delitos  [PDF]​ | 118KB

   Actualizada por el Consejo de Administración el 19 de julio de 2018.


Politica Fiscal Corpo​rativa [PDF]​ | 109KB

   Actualizada por el Consejo de Administración el 31 de enero de 2019.


​ • Politica de​ Protección de Dat​os Personales [PDF]​​​ | 116KB

   Actualizada por el Consejo de Administración el 31 de enero de 2019.


 • Política de Elaboración de Información Financiera [PDF]​​ | 50KB

   Actualizada​ por el Consejo de Administración el 19 de deciembre de 2018.​

• Politica de Remuneración de los Administradores [PDF]​​ | 214KB

   Actualizada por el Consejo de Administración el 23 de abril de 2019.

​ • Politica de Indicación da Administración [PDF]​​​ | 213KB

   Actualizada por el Consejo de Administración el 23 de abril de 2019.

 • Politica para Transacciones con Partes Relacionadas [PDF]​​ | 273KB

  Actualizada por el Consejo de Administración el 04 de junio de 2019.​​​





 Accordion | Politicas de Riesgo

 Accordion | Politicas de Desarrollo Sostenible

​•​ Politica General de Desarollo Sostenible​ [PDF]​ | 143KB

   ​​Actualizada por el Consejo de Administración el 13 de marzo de 2019.

•​ Politica de Relación con Grupos de Interés [PDF] | 82KB​

   Actualizada por el Consejo de Administración el 16 de julio de 2019.

•​ Politica de Inovación [PDF]​​​ | 41KB 

   Actualizada por el Consejo de Administración el 13 de marzo de 2019.

•​ Politica de Respeto a los Derechos Humanos [PDF]​​ | 44KB

   Actualizada por el Consejo de Administración el 19 de diciembre de 2018​.

​•​ Politica de Calid​ad​ [PDF] | 97KB

   Actualizada por el Consejo de Administración el 31 de enero de 2019.


•​ Politica de Seguridad Corporativa [PDF] | 37KB​

   Actualizada por el Consejo de Administración el 19 de julio de 2018.


•​ Estructura Politica de los Recursos ​Humanos [PDF]​​ | 134KB 

   Actualizada por el Consejo de Administración el 13 de marzo de 2019.


•​ Politica de Gestión del Conocimiento [PDF]​ | 39KB

   Actualizada por el Consejo de Administración el 28 de junio de 2018.


•​ Politica de Reclutamiento y Selección [PDF] | 38KB  

Actualizada por el Consejo de Administración el 28 de junio de 2018.


•​ ​Politica de Igualdad de Oportunidades y Conciliación [PDF] | 44KB

   Actualizada por el Consejo de Administración el 19 de diciembre de 2018.


•​ Politica de Salud y Seguridad en el Trabajo [PDF] | 41KB

   Actualizada por el Consejo de Administración el 19 de diciembre de 2018.


•​ Politica de Gestión Su​stentable [PDF]​ ​​| 114KB 

   Actualizada por el Consejo de Administración el 13 de marzo de 2019.


•​ Politica de Medio Ambiente [PDF]​ | 124KB

   Actualizada por el Consejo de Administración em 13 de marzo de 2019.


​•​ Politica Contra el Cambio​ Climático [PDF​] | 112KB

   Atualizada por el Consejo de Administración en 13 de marzo de 2019.


•​ Politica de Biodiversidad [PDF]​​ | 113KB

   Actualizada pelo Consejo de Administración en 13 de marzo de 2019.​​









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