Sistema de Governança Corporativa

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O Sistema de Governança Corporativa da Neoenergia reúne as normas e os princípios que regem a organização, a operação e as relações do Grupo. Estabelece-se para assegurar o cumprimento do estatuto social que vincula seus acionistas e, em particular, o objeto social e o interesse social da Neoenergia.


O Sistema de Governança Corporativa, configurado sempre em conformidade com o Acordo de Acionistas e com a legislação vigente, inspira-se no propósito de continuar construindo, a cada dia e colaborativamente, um modelo de energia mais elétrica, saudável e acessível, e se assenta no Estatuto Social que, aprovado pela Assembleia Geral de Acionistas, reúne e referenda todos os elementos chaves do Sistema de Governança Corporativa, cujo desenvolvimento se atribui ao Conselho de Administração, sem prejuízo de outras competências. 


O Sistema de Governança Corporativa se encontra sujeito a um proceso de revisão constante para contínua incorporação das melhores práticas. ​





A ESTRUTURA SOCIETÁRIA E DE GOVERNANÇA

A estrutura societária e de governança do G​​rupo Neoenergia​, assim como seu Modelo de Negócio, estão baseados em uma estrutura descentralizada. A Neoenergia como sociedade holding, que reúne determinadas participações em outras sociedades que desenvolvem o negócio no setor de energia, é responsável pela estratégia, supervisão e controle do conjunto de seu grupo, deixando a gestão de cada sociedade do grupo a seus respectivos órgãos de governança. 


Dessa forma, uma das principais funções da Neoenergia consiste em assumir as funções de organização e coordenação estratégica em relação às sociedades de seu grupo, assim como centralizar a prestação de serviços comuns às sociedades operacionais, de acordo sempre com o previsto no Acordo de Acionistas ou na legislação aplicável.​



​​A UMA FUNÇÃO DE COMPLIANCE PROATIVA

A Companhia está permanentemente comprometida com a liderança na aplicação das práticas mais exigentes em matéria de Compliance ético e normativo.


Em particular, o Grupo assume o compromisso de vigilância contínua e de sanção dos atos e condutas fraudulentas, de implantação e desenvolvimento de mecanismos efetivos de comunicação e conscientização de todos os profissionais e de desenvolvimento de uma cultura empresarial, baseada na ética e na honestidade, para o qual conta com políticas e programas eficazes e atualizados para a prevenção de delitos e contra a fraude, que alcançam todos os níveis da organização.​

A lista a seguir inclui todo o conteúdo do Sistema de Governança Corporativa com os links correspondentes:​​​













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