El modelo de gestión de personas de Neoenergia fue destacado en el 2017 cuando el grupo estrenó en la lista de la revista Você S/A de las mejores empresas para trabajar en Brasil, manteniéndose, por tercera vez, como una de las 45 mejores compañías para comenzar su carrera.
El Programa de Practicas Neoenergía desarrolla jóvenes talentos, a través de la participación activa en la rutina, en los procesos y en los proyectos de la empresa.
Neoenergia es uno de los mayores grupos privados en energía eléctrica en Brasil y actúa de forma integrada en generación, transmisión, distribución y comercialización de energía eléctrica.
Sé parte de nuestro equipo. Aquí, su talento será potencializado y ayudará a hacer realidad nuestros objetivos. Invertir en los colaboradores es nuestro diferencial.
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Nuestros Números
Ética Y Integridad
Pessoas e Talentos
En lugar de Mário Ruiz-Tagle, que estaba cinco años por delante de la compañía, el ejecutivo asume, el viernes (15), el liderazgo de la compañía. El cambio tiene lugar en el mismo mes en que la compañía completa 25 años de historia en Brasil.
As iniciativas garantem a participação plena e efetiva das mulheres e a igualdade de oportunidades para a liderança em todos os níveis de tomada de decisão na vida política, econômica e pública.