25 Anos Neoenergia

​​Com foco em expandir a geração de energia limpa, a Neoenergia ampliou nos últimos anos os investimentos no segmento de renováveis e avançou na construção de projetos estratégicos. Em 2022, a capacidade instalada em eólica chegará a 1,6 GW com a entrega de Neoenergia Oitis (PI e BA), que será o maior complexo da companhia.

O ano marca também a estreia na geração fotovoltaica de grande porte, a partir do início da operação das usinas solares Neoenergia Luzia (PB).

Os novos empreendimentos levarão a companhia a atingir 90% da capacidade instalada em renováveis.

​​A Neoenergia divulgou o inventário próprio de emissão de gases de efeito estufa (GEE) verificado por auditores independentes. A iniciativa faz parte de uma série de medidas que a companhia realiza com o objetivo de combater as mudanças climáticas. Além disso, o inventário auditado proporciona transparência e credibilidade aos dados, promovendo aprimoramento contínuo na gestão ambiental.

​O Corredor Verde, o primeiro de mobilidade elétrica do Nordeste, foi desenvolvido pela Neoenergia. A eletrovia tem 18 eletropostos instalados ao longo de 1,2 mil quilômetros, entre a Bahia e o Rio Grande do Norte. A iniciativa faz parte do Programa de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D), regulado pela Agência Nacional de Energia Elétrica (Aneel).

O programa integra outros projetos da companhia para investir no estímulo à utilização de veículos elétricos e no processo de descarbonização da economia, como o Trilha Verde, em Fernando de Noronha (PE), e o desenvolvimento de um caminhão elétrico para as atividades de distribuição de energia. Além disso, a Neoenergia já iniciou a substituição da frota de veículos leves por modelos híbridos e elétricos, com estações de recarga nas sedes e em bases operacionais.

​A digitalização é um dos principais caminhos que a Neoenergia tem seguido, contribuindo para a aceleração da transformação digital no setor elétrico, com novas formas de pagamento e melhores experiências aos clientes.

O Conexão Digital é considerado o mais importante projeto brasileiro de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D), criando e integrando novos canais de atendimento para os nossos mais de 15,5 milhões de clientes.

Por meio de chatbot, e-mail ou WhatsApp, é possível solicitar mais de 70 serviços, como pagamento de faturas ou solicitação de ligações novas. Nos últimos cinco anos, cerca de 29 milhões de contas de energia foram enviadas digitalmente, levando à redução do consumo de água, papel e energia elétrica para impressão.​

Com o compromisso de oferecer energia limpa, contínua e de qualidade para seus clientes no Nordeste do país, a Neoenergia está investindo na modernização das redes elétricas das suas cinco distribuidoras, com foco em digitalização e automação.

A digitalização é pilar essencial para apoiar a descarbonização do setor elétrico, que precisará orquestrar um sistema mais complexo de distribuição com a expansão de novas fontes renováveis, como eólica e solar.

​As hidrelétricas da Neoenergia investem em ações ambientais com foco em restauração e preservação florestal em três biomas brasileiros: Amazônia, Cerrado e Mata Atlântica. Apenas na Floresta Amazônica, foram beneficiados 20 mil hectares, área que equivale a 28 mil campos de futebol, por meio do Programa de Recomposição Florestal e da implantação da Área de Proteção Permanente (APP) da usina hidrelétrica Teles Pires (MT/PA).

Programas ligados ao empreendimento identificaram ainda novas espécies da fauna e da flora, como o sagui-de-Schneider (Mico schneideri), o primata zogue-zogue (Plecturocebus grovesi) e a orquídea batizada de Catasetum telespirense.

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A companhia promove o consumo consciente, eficiente e seguro da energia elétrica por meio do Programa de Eficiência Energética, regulado pela Agência Nacional de Energia Elétrica (Aneel), que busca, por meio de diversos projetos que contribuem diretamente para o alcance do ODS 7.

Entre 2008 e 2021, as distribuidoras do grupo investiram cerca de R$ 736 milhões em mais de 300 projetos de eficiência energética. As ações do Programa contribuíram para a melhoria da qualidade de vida de comunidades e do funcionamento de instituições nas regiões brasileiras onde atuamos.

Entre os resultados alcançados pelo programa no primeiro trimestre de 2022, destacam-se: 325 mil lâmpadas trocadas por modelos mais eficientes; 1300 geladeiras substituídas; 380 toneladas de resíduos reciclados; 331 prédios públicos mais eficientes; 232 sistemas solares instalados; 2,3 mil professores capacitados; 124,4 mil alunos instruídos​.

​O projeto Vale Luz,  iniciativa das distribuidoras da Neoenergia por meio do Programa de Eficiência Energética, possibilita descontos na fatura de energia a partir da troca de resíduos recicláveis, como papel, vidro, plástico e produtos eletrônicos.

Desde a criação, em 2008, mais de 5 milhões de toneladas já foram trocados por descontos na fatura de 36 mil clientes nos estados em que a companhia atua no Nordeste — Bahia (Neoenergia Coelba), Pernambuco (Neoenergia Pernambuco) e Rio Grande do Norte (Neoenergia Cosern).

​A Neoenergia acredita na proteção do meio ambiente e da biodiversidade. Pelo projeto Coralizar, a companhia reforça a pesquisa, protege e restaura recifes de corais da costa nordeste brasileira.

A iniciativa aprofunda uma metodologia de restauração de corais, focada em duas espécies nativas construtoras e, em 2021, 840 fragmentos de corais foram restaurados em Porto de Galinhas (PE).

Em outra frente do projeto, foi realizada uma expedição ao Atol das Rocas (RN), no qual os pesquisadores percorreram 36 quilômetros de recifes de águas profundas, resultando na produção de mapas subaquáticos inéditos no país. O projeto é realizado em parceria com WWF-Brasil, Instituto Nautilus, Biofábrica de Corais, Universidade Federal de Pernambuco e Universidade Federal Rural de Pernambuco.

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A Neoenergia é a primeira empresa a apoiar exclusivamente a Seleção Brasileira de Futebol Feminino. Também apoia e patrocina a competição nacional de clubes, o Brasileirão Feminino Neoenergia.

O fomento ao esporte feminino é resultado de uma crença no esporte como agente de mudança social, que promove princípios como vida saudável, respeito, exemplo e disciplina.

Preocupada com o avanço da pobreza menstrual no Brasil, onde ainda há pessoas que menstruam que não têm acesso a itens mínimos de higiene, o Programa de Voluntariado da Neoenergia já doou mais de 150 mil absorventes destinados a 15 instituições de sete cidades onde a companhia atua.

Comprometida em ampliar a participação da mulher na sociedade, a Neoenergia oferece oportunidades para elas conquistarem espaço no mercado de trabalho. Por meio da Escola de Eletricistas, a empresa tem formado e contratado cada vez mais mulheres para as atividades de operação.

A participação feminina teve um impulso com a criação de turmas exclusivas para mulheres na Escola de Eletricistas na Neoenergia Coelba e na Neoenergia Pernambuco, entre 2019 e 2021. A iniciativa é reconhecida como exemplo global de um dos Princípios de Empoderamento das Mulheres (WEPs) pelo WeEmpower, programa da ONU Mulheres junto à Organização Internacional do Trabalho (OIT) e à União Europeia para estimular boas práticas das empresas.

A Neoenergia é signatária dos WEPs. Com esse primeiro incentivo à presença feminina concluído, a companhia acredita ser possível formar turmas mistas com presença mais igualitária entre os gêneros.

As terras quilombolas representam a manutenção da história e da cultura do país. Contribuindo com o fortalecimento das tradições, a Neoenergia realizou diversas ações sociais e ambientais para 100 famílias das comunidades remanescentes de quilombos Santa Rosa e Serra do Talhado, no Sertão da Paraíba. Estão localizados na região o complexo eólico Neoenergia Chafariz, o complexo solar Neoenergia Luzia e a linha de transmissão Neoenergia Santa Luzia.

​A Neoenergia continua contribuindo significativamente para assegurar a universalização da energia e também cumpre seu compromisso com o ODS 7 da ONU, de estabelecer energia limpa e acessível para todos.

Foram realizadas 16.966 conexões no ano de 2021, num total de 686.090 ligações de clientes à rede elétrica em 415 cidades do estado da Bahia, em 17 anos de Programa Luz para Todos, superando a meta de 685.300 ligações.

Com o objetivo de valorizar iniciativas de liderança feminina, o Instituto Neoenergia lançou o Impactô Mulheres, projeto de aceleração social, e o Prêmio Inspirar, de reconhecimento de lideranças femininas, que, somadas a outras iniciativas, beneficiaram diretamente 989 mulheres em 2021. Há também o apoio às populações do entorno dos projetos da companhia, incluindo, por exemplo, as mulheres de comunidades quilombolas localizadas próximo a Neoenergia Chafariz e Neoenergia Luzia, complexos eólico e solar no Sertão da Paraíba. 

Idealizado pela Neoenergia, o Programa SER atua em comunidades na Paraíba e no Rio Grande do Norte, próximas aos parques eólicos e linhas de transmissão da companhia, impulsionando tecnologias sociais que buscam transformar a realidade local e impactar o IDHM. A iniciativa já apoiou 339 agricultores e beneficiou 3.525 pessoas.

Preservar a cultura de um povo, fortalecendo suas raízes, sua arte e memória. Isso sustenta e dá sentido às diferentes formas de existência. Por isso, a atuação da Neoenergia é marcada pela criação de iniciativas de apoio às culturas locais, por meio do Instituto Neoenergia.

A companhia investe e valoriza em patrimônios históricos e artísticos pelo "Programa de Iluminação Cultural" e o "Resgatando a História", apoia​​​​ projetos como a "Caravana Energia que Transforma", o "OCA" e o "Prêmio Inspirar", ou por meio de editais regionais, como o "Transformando Energia em Cultura", para a promoção da rica diversidade local e brasileira.​

Como reforço a um de seus principais pilares, a Neoenergia promove ações para abordar o tema Diversidade com seu público interno, fazendo parte de uma diretriz que ajuda a manter os melhores talentos, a desenvolver uma cultura de inovação, equipes mais criativas e produtivas e capazes de contribuir para uma sociedade mais justa.

Por isso, em 2021 foi lançado o posicionamento de diversidade “Juntos, nossa energia é feita de diversidade”, reforçando o tema como um valor da companhia. Foram também definidas novas diretrizes na norma de recrutamento e seleção (que serão incorporadas em 2022) de forma a trazer para a companhia essa diversidade desejada, com foco na atração de mulheres para cargos de liderança, e evoluindo também para aumentar o percentual de líderes de diferentes raças e etnias.

A Neoenergia passou a divulgar em 2022 o Relatório Anual de Transparência Fiscal da companhia. Além de informar voluntariamente o detalhamento das contribuições tributárias de 2021, a publicação reforça o compromisso com a sociedade para garantir princípios éticos de governança corporativa em conformidade com a legislação brasileira e boas práticas internacionais.

A Neoenergia manteve a certificação ISO 37001 de gestão antissuborno em 2021. A existência de um canal aberto para denúncias anônimas e disponível para todos os colaboradores, assim como uma rígida estrutura de gestão de informações e dados, foram alguns dos fatores atestados nas auditorias e que chancelaram a manutenção, sem o apontamento de nenhuma não conformidade.

Além disso, pela quarta vez consecutiva, a companhia recebeu o selo de Empresa Pró-Ética 2021, concedido pela Controladoria-Geral da União (CGU) para as empresas que se engajam no combate à corrupção e se esforçam em possuir programas de integridade efetivos.

​A companhia solicita que seus fornecedores de bens e serviços adotem condutas íntegras e aderentes aos mesmos princípios. Empresas locais normalmente são priorizadas na contratação de serviços e insumos gerais, tanto por oferecerem preços mais competitivos como pelo compromisso da companhia com o desenvolvimento das comunidades. Além disso, está entre as metas ESG da companhia ter 100% dos grandes fornecedores classificados como sustentáveis em 2030.

​A Neoenergia está classificada em nível avançado de reputação cibernética. O índice mede desempenho de riscos e segurança e é avaliado periodicamente por consultoria externa com critérios internacionais. Para isso, são adotadas normas e práticas regidas pela diretoria de Segurança Corporativa.

A Neoenergia assinou a declaração de apoio aos Princípios de Empoderamento das Mulheres (WEPs, na sigla em inglês). A iniciativa, promovida pela ONU Mulheres e pelo Pacto Global, reforça o compromisso da companhia com a igualdade de gênero.

A companhia busca ampliar a participação feminina em cargos de liderança e postos operacionais. Entre as suas metas ESG, está  alcançar 35% de mulheres em postos de liderança até 2030.

​Implementamos um programa de integridade aderente à legislação anticorrupção brasileira e um sistema de compliance, ambos coordenados pela Superintendência de Compliance do grupo.

A Política de Proteção de Dados Pessoais da Neoenergia foi aprovada pelo Conselho de Administração e adaptada à Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (LGPD), com o objetivo garantir o direito à proteção de dados de todas as pessoas físicas que se relacionam com o grupo. Durante 2020 e 2021, foi desenvolvido e implementado um modelo de governança para gerenciar a proteção de dados com o objetivo de garantir o cumprimento sistemático e contínuo da LGPD.