La empresa se une al Programa Acredi no Primeiro Passo, a través del Ministerio de Desarrollo y Asistencia Social, Familia y Lucha contra el Hambre

 

----SEP----Neoenergia y el Ministerio de Desarrollo y Asistencia Social, Familia y Lucha contra el Hambre (MDS) firmaron, este martes (10) ), en Brasilia, un protocolo de intenciones para promover la inclusión socioeconómica de las personas inscritas en el Registro Unificado de Programas Sociales (CadÚnico) del Gobierno Federal, centrándose en acciones que ayuden a la inclusión de las personas socialmente vulnerables en el mercado laboral. Con la iniciativa, la empresa se une al programa Cree en el primer paso para promover las oportunidades de empleo y las vacantes en la Escuela de Electricistas distribuida en el Distrito Federal y en los 18 estados donde la empresa opera en el

país.

«Una vez más, reforzamos nuestro compromiso de ampliar la igualdad de oportunidades, promoviendo el desarrollo de programas que generen un impacto social positivo en nuestros territorios de operación», dijo Eduardo Capelastegui, presidente de Neoenergia. El ejecutivo asistió a la ceremonia de firma, a la que también asistieron la vicepresidenta de Neoenergia, Solange Ribeiro, el director general de Neoenergia Brasilia, Frederico Candian, el ministro de Desarrollo Social, Wellington Dias, el secretario de Inclusión Socioeconómica, Luiz Carlos Farias, y el director de Apoyo a la Inserción Laboral, Saumíneo Silva.

----SEP----Creado para promover la inclusión socioeconómica de las personas vulnerables inscritas en CadÚnico, el Programa Acredita no Primeiro Passo actúa en tres ejes: oportunidades de calificación; emprendimiento y empleabilidad. En 2024, el número total de personas inscritas en CadÚnico superó los 93 millones de personas, según datos del MDS. El programa está dirigido, en particular, a personas con discapacidades, mujeres, jóvenes, negros y poblaciones tradicionales y ribereñas

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«No hay nada más importante que garantizar mejores condiciones para la calificación profesional de los brasileños. Y la Escuela de Electricistas de Neoenergia es una prueba real de cómo garantizar las condiciones de empleabilidad

. Celebramos este acuerdo centrándonos en CadÚnico, donde las personas que más lo necesitan tienen acceso a estas oportunidades », celebró el ministro Wellington Dias.

Celebramos este acuerdo centrándonos en CadÚnico, donde las personas que más lo necesitan tienen acceso a estas oportunidades», celebró el ministro Wellington Dias. ----SEP----Escola de Eletricistas

Escola de Eletricistas ----SEP----El memorando de intenciones prevé la divulgación de las vacantes para la Escuela de Electricistas de Neoenergia, con el objetivo de generar empleo e ingresos y, especialmente, la inclusión de mujeres en clases exclusivamente para mujeres. Este año, el Foro Económico Mundial reconoció la iniciativa como un ejemplo mundial de «diversidad, equidad e inclusión». Pionera en el sector eléctrico brasileño, la Escuela de Electricistas capacitó a más de mil mujeres en todos los distribuidores, el 70% de las cuales fueron contratadas por la empresa. Los cursos son gratuitos y se imparten en asociación con el Servicio Nacional de Aprendizaje Industrial (Senai), en las áreas de concesión de los cinco distribuidores del grupo: Neoenergia Brasilia (DF), Neoenergia Coelba (BA), Neoenergia Cosern (RN), Neoenergia Elektro (SP y MS) y Neoenergia Pernambuco

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