Tras recibir el sello de certificación, la empresa confirma su posición en el ranking nacional de la institución

Neoenergia alcanzó un nuevo hito el miércoles (9) al entrar en el ranking nacional de Great Place to Work (GPTW), que situó a la compañía como una de las mejores empresas de Brasil para trabajar. La empresa entró en el ranking nacional en la 17ª posición entre 175 empresas listadas. Neoenergia cuenta actualmente con cerca de 16.000 empleados en todo el país.

"Este es un reconocimiento que se extiende a los empleados que hacen de Neoenergia un gran lugar para trabajar.La compañía se compone de un poco de cada empleado, y juntos formamos un equipo de personas comprometidas con llevar energía y desarrollo a casi 17 millones de clientes", afirmó Eduardo Capelastegui, Consejero Delegado de Neoenergia.

El GPTW es conocido mundialmente por evaluar el nivel de satisfacción con el ambiente de trabajo entre los empleados. En esta edición del premio, 5.000 empresas participaron en la encuesta, un 31% más que el año pasado. El proceso de certificación de Neoenergia comenzó hace más de un año e incluyó la preparación de los materiales y la aplicación de la encuesta al 100% de los empleados. En agosto de este año, Neoenergia recibió el sello de certificación. A continuación, participó en la clasificación regional, obteniendo el octavo puesto entre las mejores empresas para trabajar en Río de Janeiro y el tercero en Río Grande do Norte.

La inclusión en el ranking GPTW es la confirmación de que la empresa invierte constantemente en programas de desarrollo profesional, salud y bienestar, además de promover una cultura organizativa que valora la diversidad y la inclusión. En septiembre, Neoenergia también fue reconocida como la mayor empresa eléctrica brasileña por el ranking Valor 1000/2024.

"Este nuevo logro refuerza nuestro compromiso con el bienestar de nuestros clientes y empleados. Todo en la historia de Neoenergia está hecho por personas y para personas.Somos una empresa diversa, inclusiva y centrada en el desarrollo de los empleados", afirma Fabio Folchetti, director de Personas y Organización de Neoenergia.