La iniciativa formará a operadores en las zonas de concesión de las cinco distribuidoras;

El curso será gratuito y 100% digital; la inscripción está abierta hasta el 19 de enero

En una iniciativa más para mejorar la mano de obra especializada en el sector eléctrico brasileño, Neoenergia abre el plazo de inscripción hasta el 19 de enero para su primera promoción de la Escuela de Operadores del Centro Integrado de Operaciones (COI). El objetivo es formar una cantera de talentos de profesionales previamente capacitados para la función de operador en las áreas de concesión de las cinco distribuidoras en los estados de Bahia, São Paulo, Rio Grande do Norte y Pernambuco, además del Distrito Federal. Haga clic aquí para inscribirse.

Realizado en colaboración con el SENAI, el curso será gratuito y 100% digital. El programa está dirigido a candidatos externos y empleados de Neoenergia residentes en las ciudades de Campinas, Natal, Recife, Salvador y Brasilia, incluidas las regiones cercanas. Se formará una clase mixta de 25 alumnos, con vacantes para todas las distribuidoras de Neoenergia: 9 vacantes para Neoenergia Coelba (BA); 3 vacantes para Neoenergia Cosern (RN); 3 vacantes para Neoenergia Brasília (DF); 4 vacantes para Neoenergia Elektro (SP); y 6 vacantes para Neoenergia Pernambuco (PE).

"La iniciativa representa un hito importante para Neoenergia. Estamos invirtiendo en la formación de profesionales cualificados capaces de trabajar con excelencia en nuestros Centros Integrados de Operaciones. Además de reforzar nuestra cantera de talentos, estamos ofreciendo una oportunidad de formación gratuita que contribuye al desarrollo de las comunidades donde operamos", destaca Fabio Folchetti, director de RRHH de Neoenergia.

Comprometida con el desarrollo del sector eléctrico del país, Neoenergia ha sido pionera en ofrecer clases exclusivas para mujeres en la Escuela de Electricistas desde 2019. Ya se han graduado más de 6.000 alumnos, entre ellos más de 1.000 mujeres, de las que cerca del 75% han sido contratadas por la compañía. El proyecto de Neoenergia ha sido reconocido por ONU Mujeres y destacado en el Foro Económico Mundial como referente mundial en materia de diversidad, equidad e inclusión.

Selección de candidatos

El proceso de selección para la Escuela de Operadores del COI se realizará por etapas: inscripción, examen de los requisitos obligatorios; entrevista con una consultoría externa; pruebas de comportamiento aplicadas por la consultoría externa; entrevista con los líderes y aprobación para la formación gratuita.

Entre los requisitos obligatorios, los candidatos deben tener: formación técnica concluida en Electrotécnica, Electroelectrónica, Mecatrónica y/o Automática (énfasis en eléctrica); CFT activo; edad mínima de 18 años; residir en una de las ciudades cubiertas o regiones próximas; tener acceso a internet de banda ancha y conocimientos básicos de utilización del ambiente virtual de aprendizaje.