La empresa es la única del sector energético del país que ha alcanzado la categoría de «Líder» en BrandSustainability 2026, según la percepción de los clientes sobre sus iniciativas de inclusión social y transición energética

Neoenergia, parte del grupo español Iberdrola, se encuentra entre las empresas mejor valoradas de Brasil en BrandSustainability 2026, un índice global de sostenibilidad de marca elaborado por la consultora Kantar. La empresa ha alcanzado el segundo puesto general en el país y se ha destacado como la única del sector energético en conseguir la categoría de líder.

El estudio evalúa la percepción de 1.500 consumidores sobre las prácticas socioambientales de 2.160 marcas en 12 países. En Brasil, el estudio analizó el desempeño de 180 empresas e identificó aquellas que mejor logran transformar la sostenibilidad en confianza y valor de marca en la percepción de los clientes. Neoenergia atiende a más de 17 millones de clientes —el equivalente a una población de 40 millones de personas— en seis estados: Bahía (Neoenergia Coelba), Pernambuco (Neoenergia Pernambuco), Río Grande del Norte (Neoenergia Cosern), São Paulo y Mato Grosso del Sur (Neoenergia Elektro), además de la capital federal, a través de Neoenergia Brasília.

«Este reconocimiento refleja nuestra convicción de que la transición hacia una economía baja en carbono debe integrarse con el desarrollo social y la realidad de las comunidades en las que operamos. El hecho de que los clientes perciban nuestras iniciativas como legítimas y de gran impacto demuestra que ampliar los programas de eficiencia energética y promover la inclusión y la igualdad de oportunidades es el camino correcto», afirma el director general de Neoenergia, Eduardo Capelastegui.

Acciones que impulsan el liderazgo en sostenibilidad

El reconocimiento de Neoenergia es resultado directo de iniciativas que acercan la sostenibilidad a la vida real de los brasileños. Una de ellas es la Escuela de Electricistas para Mujeres. La iniciativa, pionera en el sector eléctrico y reconocida internacionalmente por el Foro Económico Mundial, ofrece formación profesional gratuita y crea oportunidades para la incorporación de la mano de obra femenina en un mercado laboral históricamente masculino. Desde la puesta en marcha del proyecto, unas 1.300 mujeres se han formado como electricistas y más de mil se han incorporado a la plantilla de Neoenergia.

Con el objetivo de llevar los debates sobre sostenibilidad a la vida cotidiana de los clientes, Neoenergia promueve también el Programa Vale Luz. La iniciativa permite a los clientes canjear residuos sólidos reciclables por descuentos en la factura de la luz. El programa fomenta el reciclaje y la gestión adecuada de los residuos, generando beneficios económicos para las familias e incentivando la concienciación medioambiental. El año pasado, el Vale Luz proporcionó un descuento de alrededor de 1,6 millones de reales en la factura de electricidad de unos 15 000 consumidores y destinó 2 500 toneladas de residuos al reciclaje.

El uso racional de los recursos también es un compromiso de Neoenergia. Entre las iniciativas de eficiencia energética, la empresa llevó a cabo, en 2025, la sustitución de más de 480 000 bombillas por tecnología LED en hogares de bajos ingresos y en instituciones públicas y filantrópicas. La medida reduce el consumo energético, mejora la eficiencia del sistema eléctrico y disminuye el importe de las facturas de luz para las familias en situación de vulnerabilidad social.