Presente há 25 anos no país, a Neoenergia está entre as maiores do setor elétrico no Brasil e mantém o compromisso com a demanda por fornecimento de energia eficiente e sustentável de forma integrada. Com presença em todos os segmentos da cadeia produtiva: Geração, Distribuição, Transmissão e Comercialização, a companhia busca talentos que estejam alinhados ao seu propósito, contribuindo com sua missão e valores.
O Programa Internacional de Graduados tem duração de dois anos e oferece aos selecionados, em seu percurso de desenvolvimento, experiência internacional em países onde a Iberdrola tem operação.
O objetivo é a formação de futuros líderes e especialistas, que possam fortalecer áreas estratégicas e atender às necessidades do mercado.
Requisitos
A seleção requer inglês fluente e nível de graduação nas áreas de engenharia (elétrica, mecânica, renováveis, sistemas de energias sustentáveis e ciências ambientais), digital/TI (ciência da computação/engenharia de software), Big Data (análise de dados, ciência de dados, gerenciamento de Big Data) e cibersegurança (segurança da informação/informática).
Inscrições
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Fomento à diversidade
Para promover um ambiente de trabalho de inclusão, respeito às diversidades, empoderamento e combate a discriminações e alinhada às ODS 5 – Igualdade de gênero e 10 – Redução das desigualdades, a Neoenergia, por meio do seu Programa Junt+s, fomenta ações de diversidade e inclusão, com foco em mulheres, pessoas negras, LGBTQ+ e pessoas com deficiência. A companhia tem o foco em criar um ambiente cada vez mais plural e de fortalecer o clima de respeito entre todos os seus cerca de 15 mil colaboradores em todo o Brasil.
A empresa mantém uma Política de Igualdade, Diversidade e Inclusão que não admite qualquer tipo de discriminação por raça, cor, idade, sexo, estado civil, ideologia, opiniões políticas, nacionalidade, religião, orientação sexual ou qualquer outra condição pessoal, física ou social entre seus profissionais.
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