Possibilitando o desenvolvimento profissional e geração de renda em todo o país
A Neoenergia é comprometida com o desenvolvimento de profissionais nas regiões onde atua, expandindo sempre as oportunidades de emprego e fomentando o aprimoramento de talentos, além de possibilitar a formação individual. O compromisso com a expansão de oportunidades possibilita a geração de renda e manutenção da economia nacional.
Um dos destaques para o aumento do número de vagas está relacionado ao programa de internalização da empresa, uma aposta na contratação dos profissionais terceirizados, que passam a ser colaboradores diretos da companhia. O projeto, desenvolvido desde 2019, gerou diversas oportunidades, principalmente no setor de Distribuição.
Escola de Eletricistas: fomento a formação profissional
Para impulsionar a formação profissional nas áreas de concessão e oferecer oportunidades de trabalho a moradores desses estados, foi criada a Escola de Eletricistas. A Neoenergia acredita na diversidade e na promoção da equidade de gênero em uma profissão antes predominantemente masculina. A companhia está engajada em incentivar mulheres a se tornarem eletricistas.
Um estudo de caso sobre a iniciativa foi publicado pelo WeEmpower, programa da ONU Mulheres junto à Organização Internacional do Trabalho (OIT) e à União Europeia para estimular boas práticas das empresas. O documento aponta o projeto da companhia brasileira como exemplo global de um dos Princípios de Empoderamento das Mulheres (WEPs, na sigla em inglês), o de promover educação e desenvolvimento profissional para as mulheres. A Escola de Eletricistas para mulheres está alinhada aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentáveis (ODS) com os quais a empresa está comprometida. O projeto incentiva a parceria da companhia com o Senai e as comunidades que auxiliam na seleção e no contato com as alunas.
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