Cultura da Inovação

Na Neoenergia, acreditamos no tripé Pessoas, Processos e Tecnologias como base para os pilares da transformação da organização via inovação. É de lá que surgem as maiores oportunidades e as fontes de conhecimento para apoio aos projetos de inovação.
O PIN – Programa de Inovação Neoenergia  reforça a cultura de inovação da Companhia e solidifica as ações sob um grande “guarda-chuva”.

Com o PIN, centralizamos todas as nossas ações internas relacionadas à inovação, desde palestras e workshops, ao desenvolvimento e acompanhamento de projetos pilotos. Nossas divulgações são sempre acompanhados pelo selo #Inovamos, como uma evidência da atuação do nosso Programa de Inovação.

Clique aqui para saber mais sobre como a inovação é aplicada nos nossos negócios.

A nossa visão de Cultura da Inovação está intrinsecamente ligada ao conceito de Intraempreendedorismo. Promovemos programas internos como Hackathons, Sprints e Summer Jobs, que exploram o potencial criativo do ecossistema de inovação e dos nossos colaboradores, revelando talentos e desenvolvendo soluções que agreguem valor ao nosso negócio.

Com o apoio da Superintendência de Inovação e Sustentabilidade, os colaboradores da Neoenergia também recebem o suporte necessário para tirar suas ideias do papel, botá-las em prática, e acompanhar seus resultados de forma coordenada e alinhada com a governança e estratégia de inovação da Companhia.

Dentre as iniciativas de intraempreendedorismo promovidas pela Neoenergia, destacam-se:

Programa Aceleração de Ideias

O Programa Aceleração de Ideias é uma iniciativa de apoio aos colaboradores com ideias cadastradas no Go In, a plataforma de Governança da Inovação. O programa oferece aos colaboradores a oportunidade de acelerar o desenvolvimento de suas ideias através de rodadas de Design Sprint coordenadas e mentoreadas por empresas parceiras especializadas.

Cada sprint acontece ao longo de um mês, e as inscrições são abertas ao longo do ano. Os grupos são formados por equipes multidisciplinares, constituídas pelo dono da ideia e de 4 a 6 outros colaboradores de áreas diferentes, sendo um deles responsável pela tomada de decisão dos protótipos que são construídos ao longo das sprints. Os grupos são selecionados pela coordenação do programa, realizada pela Superintendência de Inovação e Sustentabilidade e mentoreados pelos parceiros do ecossistema de inovação.

Hackathon Interno

Realizado pela primeira vez em 2020, o Hackathon Interno Neoenergia é uma iniciativa cujo objetivo é fomentar a inovação incremental nas áreas, valorizar os profissionais do grupo e acelerar a operacionalização da inovação. Ao longo de uma maratona interna, equipes de colaboradores que possuem conhecimento tecnológico, buscam desenvolver soluções para desafios reais do negócio utilizando ferramentas de TI já homologadas na companhia.

Programa Inova 2030

Em 2022, a Neoenergia participa do Inova 2030 – Jovens Inovadores em ODS, programa realizado pelo Pacto Global da ONU, a maior iniciativa de sustentabilidade corporativa do mundo. Em parceria com a Fundação Dom Cabral (FDC) e Liga de Empreendedores, a iniciativa busca identificar e desenvolver jovens intraempreendedores e acelerar ideias com potencial transformador para colaborar com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável da ONU (ODS).

Os projetos Lupa – Um novo olhar sobre inadimplência e S-Mobility, desenvolvidos por colaboradores da Neoenergia, foram selecionados para participar desta 3ª edição global que acontece de janeiro a setembro de 2022, em meio a cerca de 90 empresas de 9 países participantes.

Os dois projetos selecionados são originários de uma iniciativa nacional do Pacto Global com a FDC, o Inova 2030 Dispara, no qual 20 colaboradores da Neoenergia, de 12 áreas da empresa, participaram da capacitação entre maio e agosto de 2021. Distribuídos em quatro grupos, os jovens intraempreendedores da Neoenergia desenvolveram projetos que foram avaliados e aperfeiçoados pelo programa. Esses projetos passaram pelas fases de ideação, estruturação, aperfeiçoamento, apresentação, e avaliação do programa Dispara.

Como empresa participante do programa Inova 2030, a Neoenergia se beneficia por ter seus colaboradores capacitados por mentores especialistas, enquanto desenvolvem soluções reais de negócios, com potencial para fornecer valor para a empresa e para a sociedade, alinhados com os ODS.

Inovamos Expo

No final de 2021, foi realizada a primeira semana de inovação da Neoenergia, o Inovamos Expo. Com o propósito de disponibilizar para todos os colaboradores, o conhecimento e a vivência em novas tecnologias, projetos, soluções implementadas e valores conferidos a partir da prática da Inovação, a companhia apostou no metaverso.

Além de um ambiente 100% virtual desenvolvido para o evento, diversas peças de realidade aumentada levaram a uma verdadeira imersão e difusão e conhecimento em mais de 150 iniciativas do negócio distribuídas em cinco ambientes virtuais, replicando uma grande feira num ambiente totalmente digital.