A Neoenergia
acaba de iniciar seu plano de retomada às atividades presenciais, após cinco
meses de trabalho remoto das funções que permitiam esse formato. Em um
planejamento detalhado, elaborado ao longo do período de distanciamento social,
estão contempladas diversas fases, sendo a primeira destinada a todos os
colaboradores que tenham carro e não estejam no grupo de risco para retorno aos
escritórios do Rio de Janeiro e Pernambuco. Os primeiros locais foram definidos
de acordo com os números apresentados em relação à evolução do novo Coronavírus.
“A
comunicação tem sido nossa principal ferramenta para que esse retorno seja o
mais seguro e confortável possível aos nossos colaboradores. Temos operação em
grande parte do país, por isso, nossa preocupação é que a realidade de cada
local seja respeitada tornando a volta um processo tranquilo e natural. Temos
líderes e profissionais de saúde à disposição para conversar e orientar os
retornantes e seguimos abertos a dúvidas e sugestões”, conta Régia Barbosa,
Superintende de Desenvolvimento Organizacional.
O cuidado
oferecido vai além do ambiente de trabalho. A empresa distribui cartilhas com
informações relevantes sobre prevenção dentro e fora do escritório. O objetivo
é orientar os funcionários a se manterem atentos às boas práticas de higiene
nas atividades diárias.
“Queremos levar os cuidados de prevenção além
das nossas dependências e disseminar informação relevante para ajudar os
colaboradores da empresa e, também, a sociedade em geral. O momento pede a cooperação
e conscientização de todos. Nosso objetivo é superar os desafios e voltar às
atividades de forma gradual e segura, confiantes de que passaremos por tudo
juntos”,
explica Manuel Martinez, Líder da Diretoria de Segurança Corporativa e
coordenador do Comitê de Crise.
Durante o
planejamento, mudanças nos hábitos e nos escritórios foram necessárias para que cumprissem os
protocolos de saúde e segurança. Todos os espaços estão devidamente sinalizados
com orientações importantes, com higienização três vezes ao dia nas dependências
internas e foram instaladas câmeras termográficas em todos os escritórios para
medir a temperatura dos profissionais que frequentam o local diariamente. A
Neoenergia firmou ainda parceria com
uma empresa de alimentação, para que os colaboradores que não trouxerem
alimentação de casa, solicitem suas refeições, evitando que saiam à rua durante
o expediente.
“Fizemos
mudanças significativas na arquitetura dos escritórios, reorganizamos a
disposição das mesas, reformulamos os refeitórios e incluímos sinalizações com
orientações para que haja colaboração de todos. Áreas como copas e banheiros,
por exemplo, precisam ser utilizados de forma organizada, bem como as demais áreas comuns da empresa”,
ressalta Bruno Coelho, Diretor de Recursos Humanos. “Pensamos em todos
os detalhes durante o período de home office, para que o processo acontecesse
de forma bastante organizada. Tem sido um
recomeço de aprendizados e adaptações, mas acreditamos muito no empenho e
dedicação de todos para voltarmos ainda mais fortes”, conclui.
Esta iniciativa faz parte da resposta do grupo Iberdrola ao Coronavírus.
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