Neoenergia em mais uma edição do Summer Job
A inovação é uma das principais formas para agregar valor, garantir a sustentabilidade, a eficiência e a competitividade. Visando fomentar essa cultura na empresa, o Grupo Neoenergia, em parceria com o CESAR (Centro de Estudos e Sistemas Avançados do Recife), está participando de mais uma edição do Summer Job, projeto que busca oferecer experiência prática a estudantes, identificar talentos e estimular a troca de conhecimento entre instituições de ensino e empresas parceiras.
Em uma imersão de seis semanas, estudantes de diversas universidades, de referência no Brasil e no mundo, recebem a missão de desenvolver soluções inovadoras para desafios de diversas empresas.
É a terceira vez que a Neoenergia participa da iniciativa. As equipes, que irão atuar nos desafios do Grupo, são compostas por estudantes de cursos variados, entre eles: Medicina, Engenharias, Design, Jornalismo, Biologia e Ciência da Computação.
Sob a orientação de profissionais da Neoenergia, os universitários buscarão soluções para problemas reais da empresa, relacionados à Ampliação da Arrecadação na Rede Própria da Celpe, Otimização da Gestão da Mudança em novas Unidades Territorias da Distribuição, Integração e implementação dos projetos do Observatório Noronha e Campanhas contra acidentes com energia elétrica na comunidade.
Cada equipe é formada por quatro alunos, que recebem ajuda de custo durante o programa e permanecem por seis semanas em um ambiente de desenvolvimento de projetos criativos. Os protótipos gerados poderão virar produtos inovadores.
CONHEÇA AS EQUIPES:
Time 1- Ampliação da Arrecadação na Rede Própria da Celpe
Giovanna Dias – Medicina UFPE
Leandro Bertoldi – Eng. da Computação UTFPR
Daniel Marcelino – Design Cesar School
Renan Gonçalves – Eng. Energia UNESP
Taynã Olimpia – Jornalismo UFPE
Time 2 - Otimização da Gestão da Mudança em novas Unidades Territorias da Distribuição
Aline Lima – Design UFPE
Lucas Peixoto – Eng. da Computação UFAL
Emanuel Alves – Eng. Elétrica UFPI
Aline Gabriela – Eng. Agrícola/Ambiental UFRPE
Time 3 - Integração e implementação dos projetos do Observatório Noronha
- Luana Ferraz – Ciências Econômicas UFPE
João Lucas de Castro – Eng. Elétrica UFJP
Robson Luiz – Eng. Elétrônica UFRPE
Johnny Marcos – Eng. Computação UFC
Meyrillan Souza – Design UFPE
Time 4 - Campanhas contra acidentes com energia elétrica na comunidade
- Cláudio França – Ciências Biológicas UFPE
Marina Araújo – Design UFPE
- Tiago Matias – Design Cesar School
- Marcelo Braga – Eng. Elétrica UFU
- Gabrielle Rosa – Ciência da Computação UESC
GERAÇÃO DE VALOR
Na Neoenergia, a Inovação é uma das principais ferramentas de geração de valor. Ações desenvolvidas em parcerias com estudantes, como o Summer Job, tem sido uma excelente fonte de protótipos funcionais de baixo custo.
Dois dos protótipos apresentados pelos alunos na primeira edição, no início de 2019, já estão na fase de Mínimo Produto Viável. O MIAU 2.0 (seleção mais eficiente de alvos para recuperação de energia) está em utilização pela equipe de Perdas, na Celpe. Já o Logo Verde (Otimização da gestão das obras de expansão de rede das distribuidoras) iniciará a fase de testes com equipes de campo nos próximos dias. Além disso, há soluções da 2º edição que brevemente serão direcionadas para desenvolvimentos mais avançados.
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