Iluminación del Forte das Cinco Pontas (Recife-PE) fue una de las iniciativas del Instituto Neoenergia
Creyendo que la cultura cumple una función esencial para la construcción de una sociedad más inclusiva y saludable, siendo una vía importante para la promoción de la ciudadanía, Neoenergia invierte en este campo, generando movimiento social y económico. La compañía esboza iniciativas centradas en la cultura, que aumentan su participación local, mueven la economía, preservan las profesiones tradicionales y fortalecen el papel social, impulsando indicadores positivos.
"Las corporaciones tienen efectivamente el poder de transformar una sociedad con inversiones y acciones que estimulen su desarrollo. Reconocemos la contribución de la cultura como agente transformador de la sociedad y elemento esencial en la preservación de la identidad. Por lo tanto, valoramos el patrimonio histórico y artístico y alentamos la promoción de la rica diversidad brasileña a través de nuestros proyectos", dice Mario Ruiz-Tagle, CEO de Neoenergia.
Solo en los últimos cuatro años, la empresa ha invertido más de R$ 160 millones en recursos fomentados en arte y cultura, con más de R$ 600.000 en sus propios recursos. Además, valora los proyectos dirigidos a la formación y que estimulan el emprendimiento cultural. El año pasado, el Instituto Neoenergia, en alianza con el Instituto Ekloos, amplió la formación a gestores socioculturales en una caravana del conocimiento en los estados de Rio Grande do Norte, Bahía y Pernambuco.
Neoenergia entiende que la iniciativa privada puede contribuir a este movimiento de preservación cultural, que está ganando cada vez más espacio y aprecio en el país. Es necesario practicar la ciudadanía y optimizar el uso de los impuestos para generar un impacto social positivo, siempre en busca de la construcción del futuro deseado. El mundo cambia cada día y es fundamental que la empresa sea parte y protagonista de este cambio en diferentes aspectos: transición energética, crecimiento económico, desarrollo social y en todos los frentes en los que operamos.
"Firmamos, hace poco más de un mes, una alianza de extrema relevancia para la sociedad, con el BNDES y otras grandes empresas, enfocada en proyectos de restauración del patrimonio histórico, realizados desde una convocatoria pública nacional", destaca el ejecutivo.
El proyecto, llamado Resgatando a História, se adhiere al pilar de Arte y Cultura del Instituto Neoenergia, y prevé una financiación colectiva con la presencia de organizaciones. BNDES, a su vez, puede duplicar o triplicar el valor elegido por cada socio, dependiendo de su ubicación. El Noreste, región donde Neoenergia tiene una fuerte presencia, se considera estratégico y cada inversión se triplicará en cualquiera de sus estados.
Parte de la estrategia, esta y otras alianzas establecidas para fomentar el desarrollo económico y cultural de los lugares donde opera la compañía están en línea con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la ONU. Acordado en el Pacto Mundial, los ODS apuntan a ciudades y comunidades sostenibles, erradicación de la pobreza, educación de calidad, trabajo de calidad y crecimiento económico.
La trayectoria trazada por la empresa nos permite seguir nuevas direcciones en busca de los objetivos trazados. El papel va mucho más allá del negocio: generar, transmitir, distribuir y comercializar la mejor energía, por lo que también refuerza el poder del desarrollo económico y social y en la reducción de las desigualdades a través de la inversión en cultura. Este modelo más sostenible está en el propósito de Neoenergia, que cree que es posible combinar la rentabilidad con el valor agregado para todos.
"Este plan también está alineado con Iberdrola, nuestra empresa matriz/controladora, que invierte y fomenta la cultura en todos los países donde opera. Somos a nivel mundial un Grupo comprometido con la promoción y el apoyo a nuevas formas de expresión artística y redención al patrimonio histórico. En Brasil, fomentamos la conciencia de todos los agentes que componen la cadena productiva y queremos ser la fuerza que impulse el cambio necesario para el escenario desafiante que aún enfrenta la sociedad. Conocer nuestro poder para crear proyectos de responsabilidad social y cultural nos motiva a seguir este propósito", concluye.
La inclusión, asimismo, está en el objetivo de la empresa. Para ello, revisa constantemente sus procesos de Recursos Humanos, trabajando en el reclutamiento y selección para hacer más inclusivos los procesos de selección, formando líderes para la gestión de la diversidad y fomentando acciones para empoderar y combatir los prejuicios dentro y fuera de la empresa. En este contexto, busca apoyar la construcción de un país más justo que valore la cultura.
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