Neoenergia cierra el año 2020 con un saldo
positivo de acciones voluntarias impulsadas por la compañía. Comprometidos con
iniciativas sociales, en beneficio de la comunidad, los empleados fueron los
protagonistas de un año lleno de solidaridad y esperanza para todos los que
necesitaron algún tipo de apoyo durante el período. Como resultado de la
pandemia, provocada por el nuevo Coronavírus,, el voluntariado se volvió aún más
esencial y la movilización alcanzó alrededor de 100 acciones y 1800
participaciones de empleados y sus familias en todo Brasil. El Programa apoyó a
más de 90 instituciones. Juntos, los colaboradores, el Grupo y Instituto Neoenergia donaron
más de R $ 1 millón de reales a familias vulnerables atendidas por el Fondo
Transforma Brasil.
Entre los aspectos más
destacados, el envío de cartas con palabras de afecto y motivación a los
ancianos de los hogares de ancianos de Río de Janeiro, Pernambuco y Rio Grande
do Norte trajo mucha emoción. La acción, denominada Sorrisos , fue impulsada por el Programa de Voluntariado de la empresa y
benefició a 90 personas mayores, con 110 cartas. Además, decenas de
colaboradores unieron fuerzas en sus localidades y realizaron directamente 24
acciones para la entrega de alimentos y productos de higiene en el interior de
Bahía, Pernambuco y Rio Grande do Norte. Para cerrar el año, la empresa llevó a
cabo la acción tradicional Árbol Solidario en más de 40 ciudades, con más de
1500 niños y ancianos beneficiados con regalos de Navidad. 
“Fue un año muy desafiante
en todas las áreas de nuestras vidas. Por eso, contribuir al apoyo de las
personas más vulnerables y al desarrollo de una sociedad con más colectividad,
especialmente en este período, cuando la solidaridad es aún más necesaria, es
de suma importancia. La recompensa emocional que sentimos y el compromiso de
nuestros empleados es muy gratificante ”, destaca Clayton Urbano Freire,
gerente de Comunicación Interna de Neoenergia.
En Río de Janeiro, las
cartas fueron enviadas a ancianas residentes en Lar Mãe
Ritinha , institución que funciona desde
1976, en el distrito de Irajá, en la capital. En Pernambuco, se beneficiaron
los vecinos del Abrigo Espírita Batista de Carvalho, ubicado en Recife. En
Natal, en Rio Grande do Norte, se seleccionó a Lar da Vovozinha.
Otra acción importante fue la Gincana do Bem, un concurso entre empresas de Neoenergia en el que el ganador sería el que más puntos tuviera. La donación fue entregada a la red de ONG BR Invisível, que brinda asistencia a personas sin hogar a través de las instituciones: Campinas Invisível (SP), Rio Invisível (RJ), Salvador Invisível (BA), RN Invisível (RN) y Unified PSR Recife (PE), además de Desafio Jovem Caruaru, Fazenda da Esperança e ILPI São Vicente de Paulo. Entre los artículos recogidos por los voluntarios, había más de 30.200 productos de higiene.
“Los voluntarios de Neoenergia mostraron su compromiso e hicieron que nuestros eventos a lo largo del año fueran muy exitosos. El voluntariado es una poderosa herramienta de desarrollo de personas en la que nuestra empresa cree y en la que invierte ", añade.
DOAÇÕES E VOLUNTARIADO PELO MUNDO
El movimiento de voluntariado mundial se llevó
a cabo en septiembre porIberdrola , empresa matriz de Neoenergia, con el tema "Comprometidos con el
medio ambiente, la inclusión y la emergencia social". Durante una semana
el Grupo promovió actividades para fomentar el compromiso de todo el mundo. En
total había cuatro mil empleados en diez países: Brasil, España, México,
Estados Unidos, Reino Unido, Italia, Bélgica, Irlanda, Grecia y Portugal.
Este año, las acciones se
han realizado de forma remota, en casa o en el barrio donde viven los
empleados. Todos recibieron pautas de salud y seguridad, como el uso
obligatorio de máscaras en caso de que tuvieran que salir.
TRANSFORMA BRASIL
En alianza con Transforma
Brasil , Neoenergia cuenta con proyectos de voluntariado
vinculados a los cinco Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) propuestos por
la ONU, con especial foco en el ODS número 7, que asegura un acceso confiable a
la energía , sostenible y accesible para todos, y en el ODS 13, centrado en
acciones para combatir el cambio climático y sus impactos. También hay
proyectos que se centran en los ODS 4 (educación de calidad), 5 (igualdad de
género) y 10 (reducción de las desigualdades).