04/03/2021

El Laboratorio de Innovación de Neoenergia crea soluciones y atrae a jóvenes talentos

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Fomentar la agilidad, desarrollar talentos y promover un entorno de mayor experimentación en el ámbito de la innovación abierta son las señas de identidad de Neoenergia. Con esto en mente, la Superintendencia de Innovación y Sostenibilidad lanzó un laboratorio para explorar desafíos y desarrollar soluciones funcionales. El proyecto, iniciado en Celpe, concesionaria de Neoenergia en Pernambuco, tiene un alcance corporativo, atendiendo a todos los negocios de la compañía.

LabNeo, como se le llama, involucra a los becarios en desafíos reales de la empresa y su misión es incentivar áreas para explorar sus desafíos desde la perspectiva de la innovación y la agilidad. “El proyecto ofrece nuevas formas de resolver problemas a un costo más accesible, en ciclos de creación cortos y entrega de valor constante", dice el Gerente de Innovación de Neoenergia, Bruno Melchior.

Iniciado a finales de 2020, el proyecto tiene una asociación con CESAR School, una escuela de innovación ubicada en Porto Digital do Recife (PE). Actualmente, tiene tres retos continuos, atendiendo las demandas del área de Renovables, Controles Internos y Relaciones Institucionales.

Atrayendo talento

Además de priorizar la innovación, LabNeo tiene como objetivo movilizar a los estudiantes interesados en impulsar sus carreras atrayendo y capacitando a jóvenes talentos. En esta primera etapa, el proyecto consta de diez pasantes (siete de Informática y tres del curso de Diseño). Durante el desarrollo de las soluciones, los estudiantes participan en la tutoría empresarial y la inmersión en la empresa, siempre con un especialista del área beneficiada que acompaña todo el recorrido.

Muchas de las soluciones se pueden desarrollar con las herramientas existentes dentro de la propia Neoenergia. Además, es importante destacar que las áreas beneficiadas se posicionan en el centro del proceso de innovación, validando todas las etapas de manera ágil y contribuyendo a la asertividad final de los proyectos", declara el analista de Innovación de Neoenergia y mentor de laboratorio, Samuel Sousa.

Hiago da Silva es uno de pasantes en Neoenergia que participa en LabNeo. Alumno del 5º semestre del curso de Informática, ve la experiencia como una excelente oportunidad. “Es increíble estar innovando en una empresa del tamaño de Neoenergia. Mi desarrollo ha sido bastante desafiante y enriquecido, tanto profesional como personalmente, ya que he adquirido habilidades técnicas y emocionales. Pongo en práctica lo aprendido en la universidad, participando en el desarrollo de la solución de principio a fin, además de adquirir experiencias en innovación y toma de decisiones", dice el alumno.

Sentir que su trabajo es valorado es uno de los estímulos de pasante Anna Rafaela Carvalho para participar en LabNeo. Se encuentra en el 6º semestre del curso de Diseño y participa en el mismo equipo que Hiago en el desafío de seguimiento de reuniones externas. “Tener gente que crea en lo que hacemos como estudiante es muy rico, porque no todos los pasantes tienen una voz tan grande como la que nos están dando en Neoenergia. Se nota el interés de la empresa por invertir en innovación y estamos participando activamente en ella, en reuniones diarias para intercambiar ideas y apoyo, además de la oportunidad de ser el primera grupo de clases en LabNeo y construir conjuntamente los procesos y adaptaciones del proyecto", concluye.





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