El voluntariado tiene importantes beneficios para todos, tanto para quienes ofrecen ayuda como para las instituciones y personas que reciben el acto solidario. Pensando en su papel social, Neoenergia formó parte del Día Internacional del Voluntariado Iberdrola, una acción global que se lleva a cabo en diez países para estimular el compromiso cívico entre sus empleados. En Brasil, 17 organizaciones fueron asistidas con actividades y donaciones en Río de Janeiro y en las áreas de concesión Coelba (BA), Celpe (PE), Cosern (RN) e Elektro (SP/MS). Entre los artículos recogidos por los voluntarios, había más de 30.200 productos de higiene.
Este material fue el resultado de Gincana do Bem, un concurso entre empresas de Neoenergia en el que el ganador sería el que más puntos tuviera. La donación fue entregada a la red de ONG BR Invisível, que brinda asistencia a personas sin hogar a través de las instituciones: Campinas Invisível, de São Paulo; Rio Invisível, do Rio de Janeiro; Salvador Invisível, da Bahia; RN Invisível, do Rio Grande do Norte; e, em Pernambuco, Unificados PSR Recife (Samaritanos), além do Desafio Jovem Caruaru, Fazenda da Esperança e ILPI São Vicente de Paulo. El ganador del juego fue Celpe, quien recibirá un presupuesto social para organizar acciones de voluntariado local.
“Una vez más, los voluntarios de Neoenergia mostraron su compromiso e hicieron de nuestro evento un gran éxito. El voluntariado es una poderosa herramienta de desarrollo de personas en la que nuestra empresa cree e invierte”, dice Clayton Urbano, gerente de Comunicación Interna y Cultura y coordinador del Programa de Voluntariado de Neoenergia.
ACCIÓN GLOBAL
La iniciativa, que tuvo lugar en la semana del 19 al 26 de septiembre, contó con la presencia de 4 mil empleados en diez países: además de Brasil, España, México, Estados Unidos, Reino Unido, Italia, Bélgica, Irlanda, Grecia y Portugal. Debido a la necesidad de distanciamiento social impuesta por la pandemia covid-19, en 2020, las acciones se llevaron a cabo de forma remota, en el domicilio o en el barrio donde viven los empleados. Todos recibieron pautas de salud y seguridad, como el uso obligatorio de máscaras en caso de que tuvieran que salir.
A nivel nacional, se realizaron diez acciones, con foco en medio ambiente, inclusión y emergencia social, que contaron con 769 voluntarios de Neoenergia y sus familias. La actividad que tuvo mayor participación fue Deporte Solidario, con 358 abonados. En el desafío, por cada kilómetro de caminata, carrera o bicicleta que recorren los empleados, se donaría un artículo a hogares de ancianos y niños, entre latas de leche y pañales geriátricos. Se completaron 3.898 kilómetros, superando la meta, que fue de 2,2 kilómetros.
La iniciativa también resultó en la donación de 200 kits educativos en São Paulo y Río de Janeiro, que incluyen cuadernos, lápices, bolígrafos y una mochila. Los niños atendidos por la Casa da Esperança, en Pernambuco, recibieron videos de cuentos enviados por voluntarios. En Rio Grande do Norte, la acción consistió en videos musicales para entretener a los ancianos que viven en el Espaço Solidário, en Natal.